Где лучше работать программистом

Как джуну найти работу и где лучше начинать карьеру в IT: советы от Хекслета

Проджект-менеджер Максим Скрипов и карьерный консультант Екатерина Савченко рассказывают, что сейчас происходит на рынке труда, какие сервисы помогут найти работу в IT и где лучше стартовать джуну — в корпорации или небольшой компании.

Есть ли сейчас спрос на джунов? Что происходит с вакансиями в IT на российском рынке

Екатерина Савченко: Сейчас рынок труда неустойчив, турбулентен, поэтому прогнозы на продолжительный период сделать очень сложно. Компании переходят с долгосрочных планов к краткосрочному планированию — это касается и бизнес-планов, и планов по найму.

При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, мидлах и джунах. При этом мы видим значительный рост резюме и усиление конкуренции во всех категориях.

Хабр Карьера исследовала активность найма за март 2023. Выяснилось, что на сайте джуниоры могли откликнуться на 97 вакансий, в которых указана квалификация, а стажеры — на 25.

Джунам приходится нелегко. Да, конкуренция будет существовать всегда. Но чтобы достигнуть желаемого результата, нужно построить карьерный план и стратегию поиска. Это позволит правильно распределить свои ресурсы, сфокусироваться на самом важном, спокойно относиться к отказам, анализировать их, корректировать поиски и вновь продолжать. Нужно также понимать, что поиск работы — это тоже работа.

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки

Нельзя забывать и про обучение с практикой. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме. Не ленитесь писать кастомизированные сопроводительные письма, нарабатывайте портфолио новыми пет-проектами и используйте все каналы поиска работы. Развивайте также деловые контакты и посещайте IT-мероприятия.

Максим Скрипов: Думаю, что джуны будут нужны всегда. Другой вопрос — насколько конкретный новичок будет востребован на рынке. Если он просто прошел курс по программированию, то этого еще недостаточно, чтобы претендовать на работу. Но если джун вдобавок к курсу выполнил реальные задачи в опенсорсе или реализовал свой пет-проект, то при правильном поиске у него есть все шансы получить работу.

Поэтому я советую не лениться и постоянно нагружать себя какими-то задачами. Пускай они будут небольшими — даже так вы прокачаете свои навыки и повысите шансы на успех в трудоустройстве.

Где и как джунам без опыта искать работу

Максим Скрипов: Самое главное в поиске работы — это искать работу. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях у друзей — я нашел свою первую работу в IT именно так.

Пишите о своем желании в соцсетях: например, опубликуйте пост о том, что вы готовы сделать сайт за небольшую плату. Создав лендинг какому-нибудь магазину одежды, вы набьете руку и сможете добавить проект в свое портфолио. Вписывайтесь в опенсорс-проекты, ищите стажировки — так вас могут заметить.

Используйте сервисы для поиска работы:

1. hh.ru — здесь много вакансий для джунов. Мой совет: внимательно читайте описание вакансии и отправляйте сопроводительные письма.
2. Хабр Карьера — актуальных вакансий для джунов чуть меньше, чем на hh, но работодатели чаще отвечают на отклики.
3. Hexlet CV — здесь есть вакансии для джунов и стажеров. Список пополняется регулярно. В вакансиях есть контакты работодателя, а это значит, что вам не придется долго ждать ответа на свой отклик — вы можете написать ему в Telegram, и он ответит быстрее.
4. Тематические Telegram-каналы — хороший способ поиска, так как существует много каналов с вакансиями под разные языки и технологии. Достаточно просто написать в поиске «React jobs» или «Java jobs», и вы найдете нужный вам канал.
5. LinkedIn — очень крутая соцсеть, если правильно ей пользоваться. Она заблокирована в РФ, зайти туда можно с VPN . Количество российских рекрутеров в LinkedIn только растет, поэтому правильно оформляйте свой профиль и отправляйтесь на поиски работы.

Если вы пока не готовы отказаться от основной работы, но хотите набраться опыта в IT, советую присмотреться к проектам на разных биржах, например FL.ru , Weblancer . Там часто встречаются простые задачи за небольшую оплату.

Екатерина Савченко: В поиске работы очень важна активная позиция кандидата. Не стоит ждать входящих приглашений — нужно действовать, быть проактивным и использовать все каналы поиска. Вот примеры таких каналов:

1. Сайты и странички компаний с открытыми вакансиями в соцсетях
2. Программы стажировок
3. Дни открытых дверей в компаниях
4. Профильные IT-мероприятия, фестивали на уровне города, региона
5. Нетворк — ваше окружение, старшие товарищи, друзья, коллеги, наставники на Хекслете, IT-сообщества
6. Соцсети — Facebook (принадлежит компании Meta, которая объявлена в России «экстремистской организацией», ее деятельность в РФ запрещена. Мы вынуждены указывать это по требованию российских властей)
7. Агрегаторы вакансий по поиску вакансий за границей — Indeed , Glassdoor , Getwork , Layboard , CareerBuilder , BAZAR.club

Еще советую развивать странички на LinkedIn, Хабре и GitHub — по ним вас могут заметить работодатели.

Читайте также: Как джуну написать сопроводительное письмо, за которое его возьмут на работу

Влияет ли иностранное гражданство на просматриваемость резюме

Максим Скрипов: Большинству компаний без разницы откуда вы и какое у вас гражданство. Для них главное, чтобы вы были хорошим специалистом. Конечно, есть исключения, но это чаще всего международные компании, у которых свои правила найма и бюрократия.

Екатерина Савченко: Все индивидуально. Некоторые компании действительно испытывают трудности при найме иностранных граждан. Иногда о таких ограничениях можно увидеть в требованиях в вакансии. Но все это говорит лишь о том, что вам нужно искать другую компанию, которая примет вас на работу.

Корпорация vs стартап: где лучше работать джуну

Максим Скрипов: Свою карьеру в IT я начал в маленькой компании, которая занималась IT-рекрутингом. Придя туда, у меня вообще не было понимания, что такое фронтенд и бэкенд, а слово DevOps ассоциировалось с заклинанием.

Постепенно я начал погружаться в IT, читать статьи на Хабре и Medium и общаться с людьми в тематических чатах. Работа в этой рекрутинговой компании была для меня как длительная стажировка с погружением в новый мир.

Затем я устроился в небольшой стартап из четырех человек, где у меня было огромное количество задач. Я общался с заказчиками и клиентами, настраивал рекламу занимался дизайном, аналитикой и много чем еще. Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса.

Отмечу, что у меня не было почти никакого опыта и понимания, как нужно работать. Так как я работал в стартапе, изучал все буквально по нужде. Нужна реклама в соцсетях? — «Окей, гугл. Как настроить рекламу в соцсетях?». Нужны письма для email-рассылки? «Привет, гугл, как верстать письма в табличной верстке?», — и все в таком духе.

Со временем менеджерские и дизайнерские задачи стали заканчиваться, а коллегам-разработчикам понадобился помощник. Я переквалифицировался во фронтенд-разработчика и тестировщика в кратчайшие сроки, и проработал на этих позициях около года. Это дало отличное понимание сферы разработки, и сейчас полученные знания помогают мне в проджект-менеджменте.

За два года работы в стартапе я получил много опыта. Скорее всего, если бы я был в крупной компании, мне не дали бы такой пул задач и ответственности на начальном этапе. В больших компаниях уже налажен процесс и все задачи делегируются на отделы.

Один мой товарищ работал в крупной корпорации бэкенд-разработчиком. Почти все время на работе у него отнимали ежедневные митинги. Он кодил около восьми часов в неделю только потому, что все остальное время занимало общение с командой.

Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях. Зато потом, когда вы наберетесь реального опыта, вас без проблем смогут взять в крупную компанию.

Читайте также: Как разработчику правильно описать хард-скиллы в своем резюме

Екатерина Савченко: В крупных компаниях есть стабильность, четкая иерархия, система грейдов, программы обучения и адаптации. Кроме того, такие компании предлагают карьерный рост, профессиональное обучение и расширенный соцпакет, куда часто входят ДМС, занятия спортом, развивающие курсы, подписки и прочие плюшки.

В маленьких компаниях могут быть размыты задачи. Расти в них сложнее, вас не порадуют расширенным соцпакетом, могут предложить неофициальное трудоустройство и серую зарплату. Главное преимущество, которое дают маленькие компании — это шанс научиться многому на собственном опыте и увидеть работу всего бизнеса, а не его отдельных частей.

В крупных компаниях вы можете столкнуться с бюрократией. В маленьких она может быть сведена к минимуму. Если говорить о найме, то в крупных компаниях, как правило, вас ожидает многоступенчатая система интервью. Точкой входа здесь также может стать программа стажировки, где вам потребуется себя зарекомендовать, чтобы стать постоянным сотрудником. В маленьких компаниях процесс найма зачастую занимает меньше времени.

Отмечу, что не стоит расценивать перечисленные особенности как хорошие или плохие. Они просто могут подходить вам, а могут и не подходить. При любом варианте нужно планировать время на поиски и сверяться со своими критериями выбора работодателя.

Есть еще один вариант работы — это международные компании. Конечно, устроиться сейчас в такие компании сложнее, иногда для этого нужно быть готовым к релокации, а также владеть английским. Но это может стоить того. Благодаря портфолио с крупными международными или уникальными проектами вы сможете повысить свою ценность на рынке труда.

Еще расскажу о возможностях работы в стартапе. Этот опыт требует умения обучаться, рисковать, быстро адаптироваться, примерять новые роли и использовать разные инструменты. Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе. Правда, на входе нужно быть готовым к тому, что у вас пропадет чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Где искать поддержку, если будут трудности с работой

Екатерина Савченко: Если вдруг вы потерялись в обилии информации, обращайтесь к нам на Карьерный трек. Мы помогаем составить продающее резюме и написать качественное сопроводительное письмо, подготовиться и пройти тестовое собеседование, оформить портфолио. Также мы подробно рассказываем о том, как и где искать работу, сообщаем ребятам о предстоящих вебинарах и активностях наших партнеров.

Присоединиться к нам можно через канал Поиск/Предложение работы в Telegram . Он создан специально для студентов: в нем они могут искать решения, помощь и поддержку.

Желаем вам найти свою компанию и до встречи на Карьерном треке!

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки

Переезд программиста: ТОП 10 стран мечты

Если вы хотите присоединиться к команде ИТ экспертов, но не знаете с чего начать — приходите в DL Academy. Здесь вы сможете пройти курсы программирования для освоения навыка работы в ИТ сфере и не только.

Современный темп жизни позволят строить рабочие отношения не только в пределах одной страны — появление многочисленных мессенджеров и социальных сетей помогают разрушить границы международного общения. Некоторые компании активно налаживают связи с иностранными партнерами, а специалисты определенных профессий и вовсе предпочитают эмигрировать.

Работа за границей не теряет актуальности — высокий спрос на специалистов определенных ИТ-направлений гарантирует достойную оплату труда в случае переезда. Сегодня мы расскажем о 10 лучших странах для проживания программистов.

Рейтинг лучших стран для работы программистом

Китай

Население современного Китая почти достигает цифры в 1,5 миллиарда человек, поэтому совсем не удивительно, что именно жители этого государства составляют бОльшую часть интернет пользователей мира. Рынок различных гаджетов каждый год пополняется новинками, но вот ИТ-разработчики в Китае — главный дефицит.

Для переезда программисту необходимо получить приглашение от будущего работодателя и оформить разрешение на работу по рабочей визе класса Z.

Австралия

В Австралии находятся представительства таких крупных IT-компаний как Facebook, Google, Amazon, Microsoft, поэтому становится понятно, что и на этом далеком материке можно найти что-то интересное.

Для оформления визы и переезда, it специалисту необходимо:

• подтвердить опыт работы;
• сдать языковой экзамен IELTS;
• пройти медобследование;
• предоставить справку об отсутствии судимостей;
• оформить медстраховку.

Кипр

Кипр также входит в наш рейтинг лучших стран для it специалистов. По версии журнала CeoWorld, по уровню жизни Кипр опережает такие страны как Мальта, Китай и Греция.

Если программист принял решение переехать на Кипр, нужно лишь получить предложение о работе и собрать необходимые документы. В этот перечень входят:

• внутренний и заграничный паспорта;
• диплом об образовании;
• резюме на английском языке;
• справка об отсутствии судимостей.

Испания

Процесс эмиграции программиста в Испанию прост — сотрудник предоставляет справки об отсутствии судимостей и свидетельство о браке, а все остальное делает работодатель. Позже необходимо предоставить пакет документов для оформления визы в посольство и можно переезжать!

Из плюсов: большая заработная плата и маленькая конкуренция. В Испании, несмотря на достойную оплату — в среднем 35 тысяч долларов в год, конкуренция среди IT-специалистов небольшая.

Венгрия

В Будапеште прочно основались офисы таких знаменитых ИТ-компаний как Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi, а сфера информационных технологий занимает 10% ВВП. Поэтому при выборе страны для переезда, программисту стоит обратить внимание и на Венгрию. Касательно заработка: в среднем доход программиста может составлять 485 000 форинтов (120 000 рублей).

Швейцария

Мы не зря включили Швейцарию в ТОП стран для программистов. На данный момент Цюрих входит в ТОП 20 технологических городов будущего. Однако получить работу в местных компаниях может оказаться не так просто. Здесь предпочтение отдается специалистам, имеющим гражданство в странах EC и EFTA (страны ЕС + Швейцария Лихтенштейн и Норвегия). И только после того, как будет доказано, что необходимый специалист не был найден в странах ЕС и EFTA, Швейцарские компании имеют право привлечь сотрудника из России.

Великобритания

Туманный Альбион тоже не отстает от других — Лондон и Дублин занимают далеко не последние позиции в рейтинге технологических городов будущего. По сравнению со своими европейскими соседями, Великобритания лидирует в рейтинге по развитию ИТ сферы среди стран Западной Европы.

Если сравнить зарплаты программистов в разных странах, то и тут Соединенное Королевство показывает хорошие результаты: сегодня разработчики со стажем три – пять лет могут получать 45–80 тыс. фунтов стерлингов ежегодно. А специалисты, работающие в ИТ свыше пяти лет, могут получать 65–120 тыс. фунтов в год.

Нидерланды

С развитием глобальных информационных технологий растет и спрос на специалистов этого профиля. В Нидерландах количество рабочих мест, связанных с ИТ сферой, насчитывает более 70 000 позиций, а заработная плата для программистов, решившихся на переезд, варьируется от 50 до 60 тысяч евро в год.

Однако при релокации программиста в другую страну могут всплыть некоторые подводные камни. Например, в случае если программист планирует получить предложение о работе от компании в Нидерландах, сначала она должна должна зарегистрироваться в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения местного Министерства Юстиции, а доход сотрудника должен превышать установленные миграционной службой значения.

Германия

Стабильная экономика, возможность получить вид на жительство и огромное количество вакансий в сфере информационных технологий делают Германию одной из самых популярных стран для стран для IT-специалистов. Сейчас в Германии наблюдается нехватка специалистов ИТ-сферы, и именно поэтому была разработана программа профессиональной иммиграции для специалистов с профильным образованием.

Для получения вида на жительство необходимо предоставить диплом об образовании или документ, подтверждающий стаж работы не менее трех лет.

Соединенные Штаты Америки

Когда мы говорим об ИТ сфере, первая ассоциация, которая приходит в голову — США. Действительно, Соединенные Штаты славятся своими IT компаниями: Apple, Microsoft , NVIDIA , Adobe, Cisco System и многие другие уже давно имеют свои офисы на территории Америки. Сегодня можно подавать документы на рабочую визу двух типов: H1-B — рабочая виза США или L-1 — рабочая виза, используемая для перевода из зарубежного филиала в офис в США.

Если сравнивать уровни зарплат программистов в разных странах, то, несомненно, США лидируют с заметным отрывом. Средние суммы для специалиста с опытом работы более 5 лет достигают 200 тысяч долларов в год.

Мы предлагаем курсы для программистов с перспективой переезда

В DL Academy мы предоставляем возможность освоить профессии ИТ сферы разных направлений: курсы Frontend разработки, курсы Backend разработки и обучение SEO специалистов. Мы предлагаем лучшим студентам возможность пройти стажировку с дальнейшей перспективой трудоустройства и перевода в один из офисов нашей ИТ-компании в США.

Лучшие страны для IT-иммиграции

Иммиграционные программы некоторых стран позволяют переехать IT-специалисту, сохранив свое прежнее место работы, трудоустроиться за границей или пребывать в другом государстве в качестве фрилансера. Спрос на квалифицированных сотрудников в мире значительно превышает предложение. В результате компании часто предлагают высокие заработные платы иностранным работникам (от 12 000 EUR до 100 000 EUR в год, согласно данным Bloomberg).

При выборе страны для переезда следует учитывать уровень зарплат, качество жизни, стоимость жилья и продуктов. Далее в статье рассмотрены 10 наиболее привлекательных государств для переезда IT-специалиста в 2024 году.

Рейтинг лучших стран для переезда на ПМЖ IT -специалистам

Ай-ти-специалист — одна из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на мировом рынке вакансий. Основными преимуществами для работников сферы информационных технологий является возможность удаленной работы, свобода передвижения по миру, доступ к выбору государства для проживания. Иммигранты также имеют право на социальные выплаты и пенсии при переезде в другую страну при получении налогового резидентства и выполнения требований к отчислениям в казну выбранного государства.

На то, куда лучше переехать жить, влияет множество факторов, таких как условия жизни, рабочее время, качество системы здравоохранения, уровень преступности и наличие досуга, заработная плата и деловая среда. В некоторых государствах проще трудоустроиться в IT-компании, в других — легче начать и развивать собственный бизнес по разработке программного обеспечения.

Миграционными специалистами составлен ТОП-10 лучших европейских стран для работы программистом на основании рейтинга Numbeo за 2023 год с учетом вышеперечисленных факторов.

Страна	Доступная программа иммиграции для IT-специалистов
Финляндия	ВНЖ для иностранных владельцев стартапов
Испания	Digital Nomad Visa — ВНЖ для цифровых кочевников
Германия	Germany Freelancer Visa (ВНЖ)
Франция	French Tech Visa — ВНЖ для иностранных квалифицированных специалистов
Словакия	Голубая карта ЕС — ВНЖ для квалифицированных специалистов
Польша	ПМЖ через Karta polaka
Венгрия	Fehér Kártya — ВНЖ для цифровых кочевников
Болгария	Гражданство по происхождению
Румыния	Гражданство Румынии про упрощенной процедуре репатриации
Сербия	ВНЖ в Сербии для сотрудников местных компаний, инвесторов и самозанятых иностранцев

Из десятка лучших стран, в которые можно уехать на ПМЖ айтишнику, 8 — участницы Евросоюза. Самый доступный способ иммиграции на территорию объединения — оформление паспорта одной из стран ЕС по репатриации. Лица, подтвердившие свою этническую или территориальную принадлежность к выбранному государству, могут получить статус гражданина в срок от 12 месяцев. При этом законодательство не выдвигает к кандидатам условий по обязательному длительному проживанию или высоких языковых требований.

Самая лучшая страна для жизни и работы программистом

Финляндия является одной из наиболее привлекательных стран для эмиграции из государств постсоветского пространства, предлагая множество преимуществ для иностранцев. Государство имеет развитую информационную инфраструктуру, большое количество вакансий и программу поддержки работников-иммигрантов.

Финляндия известна довольно высоким уровнем жизни (страна в 2023 году заняла 5 место по версии Numbeo). Программисты зарабатывают от 2871 до 6558 EUR, а условия труда являются одними из лучших в мире. Арендная плата варьируется от 550 EUR (например, в городе Турку) до 1200 EUR (Хельсинки) в месяц. Расходы в Финляндии могут отличаться в зависимости от выбранного региона.

Согласно различным мировым рейтингам, в том числе Numbeo, Финляндия считается одной из самых безопасных и счастливых стран, в которую можно переехать на ПМЖ. Низкий уровень преступности, экономическая и политическая стабильность создают благоприятную среду для работы и жизни IT-специалистам и членам их семей.

Другие популярные страны для иммиграции среди айтишников:

• Германия.
  ФРГ известна своей сильной экономикой, стабильным уровнем жизни и лидирующим положением среди стран Евросоюза. При этом семья из двух человек расходует в среднем 2500 EUR в месяц, что не является высоким показателем среди государств объединения.
  Наиболее доступной программой для иммиграции в Германию цифровых кочевников является Germany Freelancer Visa, которую можно получить через 4─6 недель с момента подачи заявки. Данный документ позволяет иностранным специалистам в сфере информационных технологий жить и работать в стране до 36 месяцев, а по истечении 5-летнего периода претендовать на оформление статуса постоянного резидента.
• Испания.
  Государство является одним из самых развитых и привлекательных для жизни в ЕС. Диапазон заработной платы программного разработчика в Испании составляет от 1100 до 2200 EUR.
  Digital Nomad Visa позволяет квалифицированным специалистам IT-сектора иммигрировать в государство и получить испанский вид на жительство. Одним из главных условий для открытия визы цифрового кочевника является доход в размере двухкратной минимальной заработной платы в стране (около 2160 EUR).
• Франция.
  Страна известна своими центрами поддержки инновационных стартапов. Крупные международные компании, такие как Thales, Capgemini, Dassault Systemes имеют свои офисы на территории государства. Одной из наиболее популярных программ иммиграции во Францию является French Tech Visa, которая предназначена для иностранных специалистов с высоким уровнем квалификации.
  Passeport Talent — это долгосрочный ВНЖ, который позволяет разработчикам программного обеспечения, легально жить и работать во Франции. Иностранцу необходимо выполнить одно из основных условий для получения ВНЖ: получить приглашение от французского работодателя, иметь в наличии средства для осуществления инвестиции или получить поддержку от участника французской технологической экосистемы. Также кандидаты на резидентство Франции должны располагать финансовыми ресурсами, соответствующими минимальной годовой зарплате (20 508 EUR по состоянию на 2023 год).
• Польша.
  Государство является одним из наиболее стремительно развивающихся членов ЕС. В республике отмечается довольно высокий уровень зарплат среди стран Восточной Европы, умеренные цены на жилье, низкие расходы на питание и прочие услуги. Средние зарплаты программистов в Польше составляют: junior — 1050 EUR, middle — 1600 EUR, senior — 2270 EUR.
  Республика не имеет специальных программ для цифровых кочевников, но предлагает упрощенную процедуру легализации через репатриацию или карту поляка. Оформление Карты Поляка позволяет иностранцам в короткие сроки получить паспорт. Подтвердив принадлежность к народу Польши, кандидаты могут иммигрировать в страну и стать полноправными гражданами Евросоюза.
• Румыния.
  Страна занимает 13-е место по уровню ВВП на душу населения среди государств Евросоюза, сохранила собственную валюту, постоянно демонстрирует стабильный экономический рост, а уровень безработицы составляет всего 6 %. Румыния также известна довольно низкими затратами на жизнь при европейском качестве, что делает государство привлекательным для релокейта.
  Румыния имеет свою «кремниевую долину» в городе Клуж-Напока, который расположен в Трансильвании, более тысячи действующих стартапов и компаний, привлекающих иностранные инвестиции и положительное отношение государства к информационным технологиям. Средние заработные платы программистов разных направленностей и опыта находятся в диапазоне от 1300 до 2500 EUR.
  В Румынии нет специальных иммиграционных программ для IT-специалистов, но правительство предлагает один из наиболее простых способов для релокейта — репатриация в Румынию. Регламентированный законом срок рассмотрения дела Министерством юстиции составляет 5 месяцев, но в связи с загруженностью государственных сотрудников и большим количеством заявок, период ожидания решения по запросу может быть увеличен. В среднем срок получения румынского гражданства составляет от 12 месяцев.

Бесплатная консультация Свяжитесь с нами для консультации
у миграционного юриста

Помощь в IT -иммиграции

Согласно отзывам россиян и жителей других государств постсоветского пространства, переезд в другую страну для айтишников — это хорошее решение для улучшения качества жизни и профессионального развития.

Юридические тонкости легализации проживания можно учесть, владея соответствующим опытом и знаниями. Нарушение сроков подачи досье или предоставление неполного пакета документов грозит отказом компетентных органов и потерей времени. Юристы международного права помогут оптимизировать процессы легализации и выбрать наиболее подходящий способ иммиграции. Узнать подробнее об упрощенных процедурах оформления статуса и получить ответы на интересующие вопросы можно на консультации у миграционного специалиста.

Другие статьи по теме

Иммиграция в Европу на ПМЖ: с чего начать переезд и как оформить ПМЖ

11.10.2022 Дмитрий Корничевский

Самые дорогие страны Европы для жизни

04.12.2023 Дмитрий Корничевский

Где быстрее всего получить ВНЖ

28.11.2023 Дмитрий Корничевский

Куда переехать инженеру: обзор европейских стран

05.11.2023 Дмитрий Корничевский

Программы получения ВНЖ в странах ЕС: как оформить, что дает статус и стоимость

04.10.2022 Дмитрий Корничевский

Получение гражданства Европы через инвестиции

Релокейт-обзор: 10 стран для переезда ИТ-специалиста

В нашем блоге мы много пишем о вопросах поиска удаленной работы и релокейта. Мы регулярно собираем личные истории российских инженеров, разработчиков, дизайнеров и продакт-менеджеров, в которых они рассказывают о том, как им живется на новом месте.

И все равно регулярно получаем просьбы написать о той или иной стране. Именно поэтому мы решили собрать в одном месте сводный обзор топовых направлений для релокейта ИТ-специалистов.

Примечание: текст получился длинным, в нем много ссылок, в том числе на наши подробные статьи по каждой стране. Так что устраивайтесь поудобнее, поехали!

Соединенные Штаты Америки

Первая страна, которая приходит на ум при слове «ИТ-эмиграция». США стабильно занимают первое место в рейтингах топ-стран для релокейта по мнению русскоязычных программистов.

Это неудивительно – это самая богатая страна мира с огромным технологическим рынком, на котором работают самые известные компании от знаменитых FAANG до десятков горячих инновационных стартапов.

Для получения рабочей визы в США (H1-B) необходимо найти работодателя и выиграть визовую лотерею – обычно заявок на рабочие визы поступает в несколько раз больше, чем выделено квот (на 2021 год выделено 65 тысяч таких виз). Другой способ попасть на работу в США – воспользоваться визой типа L-1, которая нужна для перевода сотрудников в американский офис из зарубежного подразделения. Во многом для этого многие крупные компании, вроде Microsoft, Dropbox и других открыли офисы в Дублине – после года работы за пределами США, сотрудника можно перевести в головной офис уже без всяких квот.

Для опытных и звездных сотрудников также существуют визы типа O-1 – ее дают талантливым специалистам, которые внесли значительный вклад в свою профессию.

Пандемия коронавируса и связанные с ней карантинные ограничения больно ударили по местной экономике, что затронуло и ИТ-компании – Airbnb, Uber, Lyft были вынуждены уволить тысячи сотрудников. Но несмотря на то, что общие экономические неурядицы затронули всех, все же в сфере технологий ситуация заметно лучше, чем во многих других отраслях. Это подтверждается количеством открытых вакансий.

Зарплаты в IT в США одни из самых высоких в мире. Разработчики могут спокойно расти по грейдам и ежегодно заметно увеличивать свой доход.

Вилка зарплат senior-инженеров находится в границах $170–$210 тысяч в год в деньгах и еще $150–$300 – в акциях. Итого зарплата senior-разработчика может доходить до $400 тысяч в год при удачном раскладе.

Как оценить, на какую зарплатную вилку вы можете рассчитывать? Можно использовать, например, наш бот @g_jobbot. Просто настройте его под себя: выберите направление, локацию и зарплату. Все, дальше чатбот будет присылать вам подходящие вакансии — чем их больше, тем точнее ваши навыки соответствуют рыночным запросам. Герой одной из наших статей таким образом узнал, что получает на 60% меньше, чем мог бы (и быстро исправил ситуацию с помощью бота).

Германия

Вторая самая популярная страна для релокейта у российских айтишников. Повышенный интерес к Германии оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, более стабильной экономической ситуацией и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия оказалась на 70-м. Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27 000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.

Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

В стране огромная нехватка квалифицированных специалистов в сфере ИТ – такие профессионалы входят в категорию самых востребованных профессий. Для привлечения опытных кадров была запущена программа профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

Для получения Blue Card EU необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Недавно для сферы IT ввели послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Нидерланды

Амстердам занимает 11 место в рейтинге качества жизни за 2019 год, а по статистике OECD Better Life Index, удовлетворенность жизнью голландцев выше средних значений по странам. FDI Intelligence и TNW Tech опубликовали рейтинг городов с лучшими перспективами для инвестиций в IT-сектор и стартапы — «tech-города будущего». Оценивались, в том числе, «Экономический потенциал», «Количество прямых иностранных инвестиций» — по этим аспектам Амстердам вошел в десятку лучших, а в общем рейтинге занял четвертое место.

Аналитики Dealroom в своем отчете оценили количество рабочих мест в голландских tech-стартапах в 77 000, из них 34 000 — в иностранных компаниях, представленных в Амстердаме. В 2019 году количество вакансий выросло на 11%.

Работать в Нидерландах можно и с Blue Card EU, но ее выдают редко, потому что в этой стране есть и национальная программа переезда для высококвалифицированных специалистов (или kennismigrant) из других стран. Для релокейта в Нидерланды с оффером от местной компании нужно, чтобы выполнялись несколько условий:

• Работодатель есть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если компания не находится в этом списке, ей нужно оставить заявку в миграционной службе. Получение аккредитации стоит денег и занимает около полугода, поэтому некоторые компании пользуются услугами сервисных payroll-агентств.
• Ваш доход больше суммы, определенной миграционной службой. Для специалистов старше 30 лет это 4 612€ в месяц до вычета налогов, и 3 381€ — для специалистов младше 30 лет.

Великобритания

По версии FDI Intelligence и TNW Tech, которые составили рейтинг «технологических городов будущего», Лондон занимает первое место в общем топе. В общий рейтинг из 25 «городов будущего» попал не только Лондон. Ирландский Дублин — на третьем месте, по «экономическому потенциалу» и «количеству прямых иностранных инвестиций» следует сразу за английской столицей. Помимо него в общий топ вошли: Белфаст, Кембридж, Эдинбург, Рединг и Глазго. По отчету Tech Nation за 2020 год, Великобритания в целом занимает лидирующие позиции в Европе по развитию tech-индустрии.

Занятость в технологической сфере увеличилась на 40% за последние два года, сейчас она составляет 9% от всей рабочей силы страны. В сфере IT по сравнению с отраслью финансов спрос на специалистов больше почти в 3 раза. Сейчас в стартапах есть 438 000 рабочих мест.

Работать в Великобритании можно с несколькими типами рабочих виз. Часть из них касается специфических типов занятости (в здравоохранении или религиозных организациях). Рабочих виз в привычном смысле — две. Первая: Intra-company Transfer visa — перевод внутри компании в британский филиал. Это неиммиграционная виза: годы работы не засчитываются для получения вида на жительство, плюс вы привязаны к работодателю и не можете его поменять. Вторая: General work visa — иммиграционная, привязка к работодателю тоже есть, но поменять его можно.

Чтобы сделать рабочую визу, понадобится оффер от местной компании. Вот список лицензированных спонсоров — компаний, которые могут принимать на работу иностранцев и спонсировать их.

Швейцария

В стране хорошо развит интернет и все, что связано с IT. По версии FDI Intelligence и TNW Tech, Цюрих занимает 14 место в рейтинге «технологических городов будущего», опережая Москву, Прагу и Эдинбург. На 2020 год в Швейцарии открыто более 78,000 вакансий. Среди секторов, где нехватка кадров ощущается наиболее остро сфера финансов, IT и все, что связано с инженерией.

Получить разрешение на работу в Швейцарии нелегко, особенно для людей, которые не являются гражданами стран, входящих в Европейский союз или European Free Trade Association (EFTA, страны ЕС + Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария). Здесь есть квоты на наём иностранных специалистов. При этом, чтобы пригласить на работу иностранца, работодатель должен доказать, что найти сотрудника в странах ЕС и EFTA на эту позицию не удается. В частности, среди доказательств может быть размещенная на местных job-бордах вакансия, которая провисела долго, и список не подошедших кандидатов с указанием причин отказа.

После получения оффера, для въезда в страну необходимо получить национальную визу типа D – просто открытая туристическая шенгенская виза не подойдет. Виза будет действовать несколько месяцев, в течение которых нужно получить вид на жительство – специальную ID-карту, с которой уже можно будет путешествовать по всему ЕС (с собой нужно будет брать еще загранпаспорт).

Венгрия

По данным аналитиков Mercer, Будапешт вошел в число 100 лучших городов мира по уровню жизни в 2019 году. Столица Венгрии заняла 76-е место, опередив такие города, как Абу-Даби (78), Тель-Авив (104) и Москву (167). В Венгрии хорошо развита сфера информационных технологий: она является одной из основных составляющих ВВП страны (доля 10%) наряду с машиностроением, электронной и пищевой промышленностью, фармакологией.

Офисы в Будапеште есть у таких компаний, как Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (последние даже сделали свой гайд по любимому Будапешту). Венгрия — популярное направление ИТ-аутсорсинга, в этой нише здесь представлена, например, компания EPAM и Tata Consultancy Services. Согласно данным компании Glassdoor, в среднем в Будапеште разработчик получает зарплату около 485 000 форинтов или 120 000 рублей и выше — это уровень senior.

Иностранные работники вправе рассчитывать на получение ВНЖ в Венгрии — обладатели вида на жительство могут покидать страну не более чем на 90 дней в год. ВНЖ дают на срок от полугода и до трех лет, с ним можно работать — если стоит пометка Employee. Если вы переезжаете вместе с семьей, им также оформят вид на жительство, но без возможности устроиться на работу. Получить статуса постоянного резидента можно будет через три года.

Испания

Не самая очевидная страна для IT-релокации, но при этом здесь достаточно хорошо развит технологический сегмент экономики. Есть и небольшие стартапы, и IT-гиганты с миллионами долларов инвестиций.

Согласно все тому же исследованию Mercer, Барселона и Мадритв 2019 году вошли в топ-50 лучших городов для жизни (43 и 46 место, Барселона опередила Нью-Йорк).

Процесс релокации обычно прост – документами занимается приглашающая сторона, работнику нужно предоставить справки об отсутствии судимости и, при необходимости, свидетельство о браке с апостилем. После этого компания может получить для сотрудника разрешение на работу – этот процесс может занимать до двух месяцев. После его одобрения нужно предоставить пакет документов в посольство и еще через 1-2 недели виза будет готова.

Кипр

По версии компании Mercer, Лимассол входит в топ-100 городов в рейтинге качества жизни за 2019 год, находясь сразу за Куала-Лумпуром и опережая, например, Ригу и греческие Афины. В еще одном рейтинге Quality of Life Index от сайта Numbeo, Кипр обходит не только все страны Восточной Европы, но и, например, Италию.

Официально на Кипре действует и европейская программа Blue Card, однако на практике квоты по ней в настоящей момент равны нулю, поэтому по факту переехать таким способом не получится. Процедура релокации для инженеров, получивших оффер от кипрской компании, довольно проста. После получения предложения о работе, необходимо подготовить небольшой пакет документов и отправляться на Кипр. Вот, что нужно взять с собой:

• Загранпаспорт, действующий еще минимум 2 года.
• Внутренний паспорт с пропиской.
• Справка об отсутствии судимости.
• Диплом о высшем / средне-специальном образовании
• Резюме на английском.

После этого заявитель получит так называемый pink slip — это рабочая виза, дающая право трудиться в конкретной компании. Членам семьи дают нерабочие визы. До карантина сроки рассмотрения документов составляли 1-3 месяца, в настоящий момент они могут удлиняться.

Австралия

Эта страна также занимает высокие позиции в различных рейтингах – Сидней и Мельбурн стабильно в топ-20 городов по качеству жизни. В стране есть офисы Facebook, Google, Amazon, Microsoft. Не стоит забывать про Atlassian, который тоже активно нанимает иностранцев, а также активно развивающиеся местные стартапы.

Больше всего вакансий сосредоточены в Сиднее, но, также, можно найти что-то и в соседнем Мельбурне, хоть выбор там уже и не такой большой. В других городах шансы найти что-то интересное еще больше снижаются. Зарплаты в австралийском ИТ не такие высокие, как в США. Стандартный оклад software engineer составляет где-то $100-110k. Senior-разработчики получают больше.

Сам процесс переезда для иностранцев в компании хорошо отлажен – у крупных работодателей есть специальные люди, которые помогают с оформлением документов, перевозкой вещей, обустройством на месте. Соискателям остается лишь собрать пакет необходимых документов:

• Подтвердить опыт работы с помощью рекомендаций – для получения рабочей визы он должен составлять минимум два года.
• Сдать языковой экзамен IELTS и получить сертификат. Минимум нужно набрать по 5 баллов в каждом из разделов Listening, Reading, Writing и Speaking.
• Пройти медобследование – нужно подтвердить, что нет особенных и заразных заболеваний.
• Предоставить справку о несудимости – австралийцы хотят пускать в страну в первую очередь людей, не замеченных ни в чем криминальном.
• Оформить медстраховку. Это можно сделать онлайн, но заморочиться пришлось самому. За страховку потом нужно будет платить ежемесячно, причем в Австралии медицина дорогая – $70/месяц стоит самый дешевый и практически бесполезный полис.

Китай (Шанхай)

В 2020 году Шанхай попал в список 10 самых дорогих для проживания городов, а по качеству жизни занимает 103 место — наилучший результат для населенного пункта материкового Китая (Москва — на 167 месте).

Разработчики очень востребованы в Китае — в Поднебесной живет самое большое число интернет-пользователей в мире, рынок мобильных устройств и ПК растет, а грамотных специалистов в стране не хватает.

Доход опытного разработчика (Senior Software Engineer) в Шанхае составляет в среднем 283 810 юаней в год (около 3 млн рублей при курсе 1 юань = ~11₽), однако заработная плата специалистов в местных отделениях крупных международных компаний (например, Intel Corporation) может достигать 378 588 юаней в год (около 4 млн рублей).

При «профессиональной» миграции законно работать можно только с рабочей визой типа Z. Для того, чтобы получить ее, необходимо найти работу в компании, расположенной на территории страны. Виза выдается только после оформления разрешения на работу и получения официального приглашения от работодателя.

Разрешение на найм сотрудника оформляет наниматель после предоставления соискателем копий загранпаспорта и диплома о высшем образовании (с переводом на английский язык), резюме, фотографий, заполненной анкеты, справки о несудимости, а также копии трудовой и медицинской книжек. Подача всех документов происходит на специальном сайте. После этого оформляется рабочая виза.

Помимо разрешения на работу и приглашения, могут понадобиться еще копии контрактов, письмо от работодателя и тест на COVID-19.

Как оценить, на какую зарплатную вилку вы можете рассчитывать? Можно использовать, например, наш бот @g_jobbot. Просто настройте его под себя: выберите направление, локацию и зарплату. Все, дальше чатбот будет присылать вам подходящие вакансии — чем их больше, тем точнее ваши навыки соответствуют рыночным запросам. Герой одной из наших статей таким образом узнал, что получает на 60% меньше, чем мог бы (и быстро исправил ситуацию с помощью бота).

Что еще почитать про переезд

• Переезд инженера в Великобританию: IT-сфера, рабочая виза, налоги
• Переезд инженера в Будапешт: работа, деньги и стоимость жизни
• Переезд инженера на Кипр: работа и зарплаты, море и природа