Порвала с бумагами: как из бухгалтера я стала аналитиком 1С в ИТ
«Станьте копирайтером в ИТ», «будьте юристом в ИТ» — манят онлайн-курсы.
Такие предложения бывают обманчивы, но кое в чём они верны. В ИТ-компаниях действительно найдётся место для специалистов с совершенно разными компетенциями.
Меня зовут Надежда Криницына, я работаю аналитиком 1С. Расскажу о том, как я пришла в ИТ после 18 лет в бухгалтерии, какие навыки мне пригодились, и дам советы тем, кто ещё в самом начале пути.
Причины бросить бухгалтерию
Я проработала бухгалтером 18 лет и даже доросла до руководителя отдела по расчёту заработной платы. Перспективы были: можно устроиться заместителем главбуха или вовсе главным бухгалтером. Однако с ростом должности несоразмерно росла ответственность, это стало одной из причин попробовать себя в новой сфере.
Главный бухгалтер несёт ответственность вплоть до уголовной. При этом не только и не столько за собственные действия — могут сильно «накосячить» коллеги или подчинённые. Поэтому слышала неоднократно от коллег и могу сказать сама, что главным бухгалтером мне не хотелось быть никогда.
Вот и получилось, что как бухгалтер я упёрлась в потолок и по задачам, и по зарплате. Со сменой сферы цена ошибки снизилась, а вот зарплата — увеличилась.
В ИТ-сфере зарплаты изначально выше. Если сравнивать начинающего бухгалтера с начинающим аналитиком, то разрыв уже есть. По вакансиям, которые я смотрела, разница в 15–20%. Мой доход вырос примерно на 10%, несмотря на уход с руководящей позиции на позицию рядового сотрудника.
Хотелось больше заниматься автоматизацией. У меня всегда был к этому интерес, ведь я товарищ ленивый. На любой должности старалась побороть рутину — где-то своими руками, где-то с помощью разработчиков и аналитиков.
А ещё, как ни странно, к смене профессии подтолкнула уверенность, что в бухгалтерию всегда можно вернуться. Я понимала, что навыки никуда не пропадут — имеющаяся должность стала некоторым «чекпоинтом», откуда можно будет начать заново.
Обязанности в роли аналитика 1С сейчас
Сейчас моя должность в компании Т1 называется аналитик 1С. Я помогаю большим компаниям внедрять и эффективно использовать программу — анализирую бизнес-процессы, предлагаю идеи для автоматизации и ставлю задачи разработчикам.
Мне нравится именно эта ниша. Фактически я являюсь промежуточным звеном между пользователем и разработчиком — первым помогаю сформулировать свои запросы для вторых, а вторым — понять, чего от них хотят первые.
Путь в профессию
«Быть рядом с ИТ» я хотела ещё со школы. В родном городе на программистов 1С не учили, а переехать не разрешили родители. Пришлось выучиться на бухгалтера с расчётом на то, что рано или поздно осуществлю мечту.
Я окончила колледж, потом вуз и за 18 лет работы доросла до руководящей позиции в бухгалтерии «неайтишной» компании. Отсюда и открылся новый вид на автоматизацию в нашей сфере.
Автоматизированные процессы помогали избежать рутины и ускоряли работу целых отделов. При этом аналитики в компании часто менялись. Люди приходили, работали два-три месяца, полгода и уходили. И меня осенило — а почему бы не попробовать себя на этой позиции.
Я пообщалась с руководством, и мы совместили на три месяца мою должность с позицией аналитика. В итоге стало ясно, что позиция аналитика мне нравится больше, да и ИТ-директор отозвался о работе положительно.
Я получила первый опыт там же, где работала бухгалтером, а потом полноценно ушла в ИТ. Все звёзды сошлись.
Какие навыки бухгалтера пригодились в роли аналитика
Больше всего на новом месте пригодились навыки бухучёта. Знания, накопленные за 18 лет, стали базой, к которой добавились умение разрабатывать техзадания, знание нотаций BPMN, EPC и прочие важные уже в аналитике умения.
Мне кажется, если не понимать саму суть бухучёта, то очень сложно настроить программу. Это как чинить стиральную машину, если вы ни разу не стирали и не понимаете, как ей пользоваться.
Пользовательский опыт работы с 1С помогает мне лучше понимать запросы заказчиков. Просьбы вроде «мы точно не знаем, как нужно здесь считать, просто сделайте хорошо» я превращаю в понятные технические задания для разработчиков.
Часто пригождается навык читать законодательные акты, чтобы понимать, как настроить учёт правильно. Ссылками на них я подкрепляю свои предложения, чтобы заказчику было видно — не просто я так решила, а есть бумажка с нормами.
Почему всё-таки аналитик, а не программист 1С
Формально мечту «стать программистом 1С» я осуществила. Ещё работая бухгалтером, окончила курсы профессиональной переподготовки и получила диплом. «Корочка» стала решающей в выборе курса — хотелось подстраховаться на случай, если в стране заработают профессиональные стандарты.
Но сразу в программисты не пошла — решила проверить свои знания на рабочей базе. И оказалось, что когда на учебной базе что-то делаешь и всё прекрасно получается, думаешь: «Сейчас приду на работу, и разработчик мне не нужен». В итоге входишь в боевую базу рабочую, большую, массивную, с огромным количеством доработок и понимаешь, что поплыл. Учебная и реальная база — это небо и земля.
Писать код оказалось не так просто, как на курсах, и не так интересно, как я представляла в школьные годы. Поэтому я решила рассмотреть роль аналитика.
Как училась на аналитика
Первый курс по аналитике выбирала самый доступный — с расчётом, что если он чего-то не даст, можно найти другие, более дорогие и долгосрочные. Тогда я не до конца осознавала, кто такой аналитик, и курс дал мне общее понимание профессии.
Потом уже училась на практике в своей первой компании, проходила более массивные курсы. Сейчас прохожу курс «Бизнес-аналитика 1С». В нём четыре модуля, которые охватывают большую часть обязанностей.
Учиться приходится постоянно — сейчас у аналитиков Т1 должен быть набор сертификатов 1С, чтобы соответствовать должности. Минимум раз в год проходим сертификацию.
Не учиться аналитику просто невозможно, потому что системы развиваются, меняются мировые тенденции в плане автоматизации.
Требования к аналитикам в разных компаниях
Уже на самых первых курсах по аналитике я поняла — эта должность в разных компаниях может сильно отличаться по функционалу. В одном месте аналитик настраивает систему, в другом просто консультирует, а в третьем делает всё вместе, да ещё и кодит немного.
Мои обязанности аналитика в Т1 во многом совмещены с обязанностями консультанта и методолога. Консультант — это человек, который хорошо знает систему и может объяснить, как в ней работать. А методолог — анализирует систему, изучает её и разрабатывает подходящую методологию учёта, если стандартные настройки 1С не покрывают потребности компании. Я делаю понемногу и того и другого.
С ростом команды этот функционал обычно делегируют нескольким сотрудникам. Но в целом такое совмещение для аналитиков — обычная практика.
Потому что часто компании, которые берут одного аналитика к себе в штат, надеются, что это будет такой человек-оркестр. Закроет обязанности консультанта, методолога, будет анализировать информацию, заниматься автоматизацией, тестированием и писать код, если нужно.
Сложности, страхи и сомнения
Когда я приступила к работе, у меня не было навыка разработки технических заданий. Чтобы не просто «Вась, сделай мне эту кнопочку», а официальных. Мне было так страшно с ними не справиться, что я буквально каталась на эмоциональных качелях.
Были дни, когда утром я просыпалась и думала: «Ну, всё! Я сейчас ничего не сделаю, мы все умрём». В итоге я делала задачу, отправляла начальнику, а он отвечал: «О, круто получилось, всё хорошо». И состояние сразу менялось.
Продолжалось это до тех пор, пока я не почувствовала себя уверенным, нормальным специалистом. И я рада, что этот период прошёл.
Ещё было страшновато уходить с руководящей позиции на позицию рядового сотрудника. В реальности переход получился мягким, но вот опыт руководства всё-таки мешает.
Как бывший руководитель я понимаю, что мой начальник несёт ответственность не только за себя, но и за меня тоже. Что моя работа влияет на компанию в целом. Поэтому в какие-то моменты я могу быть гиперответственной и стараюсь выполнять задачи больше чем на пять.
3 совета для тех, кто хочет сменить профессию
Не бояться менять сферу. Важно помнить — меняя профессию, вы не «рвёте с прошлым». Если что-то не получится или не понравится, можно вернуться в прежнюю сферу с новыми знаниями и опытом.
Выделять время на учёбу. При смене профессии учиться новому приходится каждый день, и на это нужно время. Чтобы успевать больше, заручитесь поддержкой семьи и друзей.
Накопить финансовую подушку. Вслед за профессией может измениться заработок, в том числе и в меньшую сторону. Чтобы уровень жизни не снижался, лучше заранее накопить денег, которых хватит на поиск работы и первое время в новой роли.
Как бухгалтеру стать аналитиком 1С и получать 150 тысяч. Зачем вам это нужно?
Знакомо ли вам ощущение, что профессия, которую вы получили после долгих лет прилежного/не очень/выбрать нужное обучения, прямо на выходе из вуза перестала казаться вам востребованной и высокооплачиваемой? А заветный диплом не дает чувства уверенности в завтрашнем дне и куске хлеба хотя бы с маслом? Если все это вам знакомо – добро пожаловать в клуб «востребованных на сегодняшнем рынке труда» специалистов – юристов, бухгалтеров, экономистов…
Никто не спорит, что специалист с опытом работы, знанием самых новых и полезных тонкостей своей профессиональной деятельности – находка номер раз для любого кадровика, но опыт работы и тонкости профессии после вуза идут бонусом рука об руку далеко не с каждым выпускником. Редкие звезды и будущие гуру бухучета совмещают учебу, работу, работу и еще много раз работу, чтобы сразу после выпускной ноги открыть дверь крупного холдинга и потребовать себе место и зарплату «ну хотя бы сотню на испытательный срок».
Порассуждаем о тех, к примеру, бухгалтерах, которые только начали свой тернистый путь в том, что называется «работа по специальности».
Обратите внимание: неумолимая статистика говорит, что – внимание на экран – «бухгалтер – третья по распространенности профессия в России. Точное количество официально трудоустроенных бухгалтеров – 2884 тысячи человек. Неформальный сектор Росстат оценивает в 18,8% от формального – добавляем еще 543 тысячи теневых бухов. Итого: в России 3428 тысячи бухгалтеров». Вы будущий бухгалтер? Произнесите про себя еще раз «в России 3миллиона 428 тысяч бухгалтеров». Оценили свои перспективы найти себя в профессии? Или вы уже работаете бухгалтером и вам далеко за…? Тогда подумайте о своей незаменимости и перспективах повышения зарплаты. А еще подумайте о том, что каждый год вузы, колледжи и техникумы всех мастей, а также организации ДПО России выпускают все новых молодых, амбициозных конкурентов. Перефразируя известный анекдот, можно смело утверждать, что скоро конкуренция на место бухгалтера даже в самой маленькой организации будет выше, чем на место уборщицы в главном офисе Газпрома.
Оптимистичный интернет подбрасывает нам выход из создавшейся ситуации: все просто – концепция «образование через всю жизнь». Если вы знакомы с термином Lifelong Learning – непрерывное образование – этой статьей вас не запугать, вы знаете иностранные языки, читаете научные статьи на языке всех оригиналов, а мультимедийный холдинг РБК цитирует в своих СМИ ваши высказывания о цифровой трансформации бизнеса.
Но если вы – хороший специалист, который слабо представляет, чему именно надо учиться всю жизнь, чтобы не бояться потери работы, задержек зарплаты и достаточно комфортно чувствовать себя в мире, где детсадовец, не выпускающий из рук телефона знает о цифровых технологиях лучше своих родителей, то вам очень пригодится та информация, которой мы поделимся с вами на правах не только рекламы, но и дельного совета.
Итак, берем чашку кофе и начинаем изучать весь этот Lifelong Learning или в переводе на российские реалии – систему дополнительного профессионального образования. Если вы работаете, но вам не хватает корочки – вам в систему ДПО, если вы работаете, но вам нужно повышение квалификации – вам опять туда же. Организаций ДПО вполне достаточно, чтобы любой самый капризный в выборе специальности человек смог найти свой курс профпереподготовки по выходу в открытый космос вахтовым методом. Вопрос в том, как выбрать ту профессию, с которой еще через 3 года вам не нужно будет метаться по интернету в поисках следующих курсов профпереподготовки. И как выбрать организацию, диплом которой – это не только корочка, но и знания, которые будут интересны не только вам и вашему коту, а еще и потенциальному работодателю (а еще лучше нескольким – чтобы выбрать наиболее денежного).
Согласитесь, приятно стать специалистом, за которым работодатели будут выстраиваться в очередь, предлагая ну прям полный соцпакет, зарплату, уютный офис, бонусы/премии и чай с плюшками?
На что обратить внимание при выборе образования
Итак, первый вопрос при выборе дополнительного профессионального образования – будет ли полученная специальность востребована и высокооплачиваема? Ведь вы вкладываете деньги в свое образование, или, как модно говорить сейчас, делаете инвестиции в себя. Только будет ли толк от этих инвестиций в дальнейшем.
Вопрос два: куда идти учиться, если у вас есть определенные способности, а иногда, чего греха таить, и определенный возраст, в силу которого у вас нет желания переучиваться с бухгалтера на SMM-менеджера (если вы не знаете, что это за звери, и где они водятся, не забивайте себе голову). Ищите схожую с вашей специальность, которая позволит на основе имеющихся знаний и опыта воздвигнуть что-то более современное и более оплачиваемое, не бросайтесь из технарей в гуманитарии и наоборот.
Вопрос три: вы работаете и не готовы бросить все и уйти на второе высшее в режиме «сижу за партой каждый день». В этом случае второе высшее на годы и годы – не ваш вариант, а ваш вариант – только профпереподготовка в режиме онлайн без отрыва от работы. А если вы еще только заканчиваете получать свое первое образование, но уже ощущаете свою ненужность в профессиональном плане – не теряйте время и также начинайте учиться онлайн.
Вопрос 4, тесно связанный с первым: какая сфера применения профессиональных знаний и навыков будет развиваться с каждым годом, чтобы развиваться вместе с ней и не бояться оказаться за бортом со своим красивым красным дипломом? Подсказка – сфера IT. Есть, наверное, те, кто хотел бы поспорить с этим ответом и в комментариях к этой статье можете смело выложить весь длиннющий список тех отраслей, в которые, по вашему мнению, еще не влезли своими лапками пронырливые айтишники. Но я вас уверяю, даже сельское хозяйство, наше все и посконно-домотканое, уже давно радуется тракторам и комбайнам, управляемым через спутники. И программное обеспечение такого комбайна разве что не позволяет ему пока показывать своему водителю фильмы в онлайн-кинотеатре, а по всем остальным опциям такое ПО перещеголяет самую передовую иномарку.
А теперь о самом главном
Итак, возвращаемся к самым заинтересованным читателям нашей статьи – бухгалтерам, нынешним и будущим, талантливым и не очень, высокооплачиваемым и вовсе безработным. Что бы такого вам всем выучить, чтобы было понятно, не сильно расходилось с уже имеющимися знаниями, а главное, давало четкую уверенность в том, что как специалист вы будете уже на вершине пирамиды, несменяемы, неувольняемы и с хорошей зарплатой?
«Лайфхак только для тех, кто смог осилить эту статью до конца, учите 1С. Да ну», — скажете вы, — все бухгалтеры работают в 1С, какое ж это преимущество? Не становитесь как все, а становитесь аналитиком 1С. Кто это такой? Это тот, кто занимается внедрением 1 С в организациях. Подумайте, сколько известных вам компаний используют в своей работе программные продукты 1С. Не удивлюсь, если ответ будет – все. И вот всем им нужен аналитик 1С. А вам нужна образовательная организация с образовательной лицензией, со статусом Центра сертифицированного обучения 1С, с дипломом, соответствующим всем государственным требованиям и вносимым в реестр ФРДО, чтобы ваш работодатель смог проверить наличие вашего диплома отовсюду. А еще нужно, чтобы обучение было построено доступно, с примерами, с постоянной поддержкой во время обучения (не помню я уже, как там что учить, мне надо показать, меня надо подгонять и вообще надо все просто, чтобы было понятно). Не роемся в интернете, вводя все эти разумные требования в свой браузер, а просто выходим на сайт CORS ACADEMY и внимательно читаем все, что Академия предлагает своим обучающимся. Приятно удивляемся тому, что все перечисленное выше у них учтено: и помощь профессиональных преподавателей, и пошаговое обучение, и нужные в работе шаблоны документов и, внимание, стажировка и трудоустройство (если еще не трудоустроены) для успешно прошедших курс.
Все просто – начинаем!
Думаете, что освоить эту профессию в Академии долго и сложно? 12 недель без отрыва от учебы или работы! 3 месяца – и вы готовы к зарплате в 150000 ежемесячно, 3 месяца – и спрос на вас во всех уголках нашей необъятной Родины вас приятно удивит. Не хотите заниматься своим трудоустройством сами – о вас позаботятся в Академии и трудоустроят. Обучение рассчитано примерно на 3 часа в день, но на обучение действуют разные тарифы, и приобретя тарифы «Свободный» или «VIP», Вы можете учиться по индивидуальному графику. Учитесь там, где есть интернет, с любого устройства, хоть с телефона, не отходя от своего рабочего места.
Если вы привыкли читать отзовики даже перед покупкой зубной пасты, почитайте отзывы на сайте CORS ACADEMY. Это не глянцевые истории успеха по шаблону «бомжевал на теплотрассе, выучился, купил виллу на Бали, загораю и постигаю дзен», это реальные истории тех, кому освоение курса помогло в профессиональной деятельности. Причем среди отзывов есть и отзывы работодателей, которые регулярно отправляют своих сотрудников на курсы. Боитесь, что учить вас будут по материалу, скачанному из интернета и вкривь и вкось размещенному на образовательном портале? Посмотрите на авторов курса, про каждого из них на сайте Академии есть подробная информация, каждый из них отвечает за свой участок вашего обучения, дорожит своей репутацией и обучил уже немалое количество аналитиков 1С, программистов. Сомневаетесь, для вас ли вообще эта профессия – пройдите тестирование на сайте Академии и все станет предельно ясно. Если вы все еще не уверены, сможете ли освоить, достаточно ли информация доступно изложена именно для вас – пройдите мини-курс из 5 занятий. На сайте CORS ACADEMY вообще можно зависнуть надолго: новости, видеоотзывы, часто задаваемые вопросы и многое другое из разряда «полезно знать», но я рекомендую, не откладывая, записываться на курс и делиться им в соцсетях, чтобы учиться было веселее вместе с друзьями и подругами, опять же подсказывать можно друг другу в процессе обучения.
Правильное внедрение 1С на предприятии
1С — это поистине уникальный програмный продукт. Его с одинаковым успехом применяют и частные предприниматели, которые работают в одиночку, и холдинги, где трудятся сотни человек Заявка на внедрение Оставить предварительную заявку на внедрение
ВЦДП 1С » Анализ бизнес-процессов » Почему для бухгалтера профессия консультанта и аналитика 1С идеальна?
Почему для бухгалтера профессия консультанта и аналитика 1С идеальна?
Судя по вот этой статье на одну вакансию бухгалтера в 2012 году приходилось пять соискателей. Лучше ли стало с тех пор? Судите сами:
— финансовые кризисы (санкции, пандемия) уменьшают количество предприятий, вместе с рабочими местами;
— бурное развитие бухгалтерского аутсорса приводит к тому, что работодатели отказываются от собственных бухгалтеров и заключают договора с бухгалтерскими фирмами;
— автоматизация приводит к отсутствию необходимости бухгалтера. Мой знакомый предприниматель говорит, что теперь он отчеты по упрощенке отправляет одним щелчком мыши из банковской программы. Ему бухгалтер уже не нужен
Что делать в этой ситуации бухгалтерам? Наш ответ: стать консультантом — аналитиком 1С. Что нужно для работы по данной специальности:
— Знание 1С;
— Понимание основ учета;
— Аналитическое мышление;
— Понимание пользователей (таких же бухгалтеров)
У Вас все это УЖЕ ЕСТЬ. Осталось только немного изучить платформу 1С и немного опыта. И у нас для этого есть для Вас хорошее предложение: Мы обучаем 1С будущих сотрудников бесплатно. Без каких-либо обязательств. Вы можете попробовать поучиться у нас и примерить на себя новую профессию. Не понравится — откажетесь, понравится — втянетесь в интересную, востребованную хорошо оплачиваемую отрасль.
Каковы функции консультантов — аналитиков 1С:
— консультирование клиентов по программам 1С:Предприятие 8;
— выявление потребностей клиентов;
— разработка технических заданий (ТЗ);
— тестирование;
— показ готовых разработок пользователям.
Что для этого нужно:
— следить за новостями в нашей группе в Вконтакте. Чтобы не упустить новость о начале курса лучше подписаться на новости группы;
— в указанный день и час откликнуться на вакансию программиста — стажера 1С или консультанта — аналитика — стажера 1С на сайте hh.ru. — Ответить на несколько вопросов. Вам придет приглашение на первое вводное занятие;
— в указанный день и час включить программу Zoom по ссылке, которую Вам укажет организатор. Скачать можно здесь:;
— внимать и слушать организатора, выполнять домашние задания, получать знания и становиться специалистом в новой отрасли
До встречи на наших курсах стажеров!
Вакансия: Бухгалтер-аналитик 1С
В связи с расширением в ФТО открыта вакансия для тех, кто устал от неопределённости, и ищет:
— новые карьерные возможности,
— полностью «белую» заработную плату без задержек,
— творческие, интересные задачи,
— отсутствие волокиты и бумажной работы.
В чем заключается работа?
Основная задача наших аналитиков — дистанционно помогать сотрудникам компаний-заказчиков решать проблемы, возникающие в 1С (например: «не формируется проводка», «не отражается документ» или «не получается закрыть период»).
Ваш рабочий день будет состоять из:
- Поиска и анализа ошибок в конфигурациях 1С заказчиков (Мы работаем с 1С:ЗУП, УПП, 1C:Бухгалтерией, ERP, Комплексной автоматизацией и т.д. — набор может быть разным в зависимости от ваших знаний и подразделения, в которое Вы попадёте).
- Консультирования пользователей о том, как правильно отражать операции в 1С (В основном, все заявки приходят в электронном виде через специальную систему, консультации проходят как устно, так и письменно через специальное ПО. Однако Вам не придется целый день сидеть на телефоне, это не колл-центр, и большую часть времени вы работаете в системе)
- Доработок новой функциональности (Это, наверное, самая интересная часть работы аналитика. Вы собираете пожелания пользователей, пишете тех.задание для программистов 1С, а после доработки проверяете — все ли функции работают корректно. Впоследствии вы даже сможете выполнять простые доработки самостоятельно, например, скорректировать печатную форму, создать регистр/отчёт, выдать доступ пользователю и т.д.).
Автоматизация бизнес-процессов — устойчивый тренд последнего десятилетия. Работа аналитиком даёт возможность попробовать себя в одной из самых перспективных и динамичных сфер. При этом, все накопленные в вашем опыте знания по бухгалтерскому и налоговому учёту, бизнес-процессам и т.д. Вам точно пригодятся. Вы сможете освоить новую профессию без потерь в заработной плате и навыках.
Какие требования к кандидатам?
Здесь всё просто, самое главное — желание развиваться в ИТ-направлении и хорошее знание бух. учёта. Все новички в ФТО в обязательном порядке проходят обучение и в течение испытательного срока работают с куратором-наставником.
Кроме того, приветствуются:
- Опыт работы с 1С (конфигурации 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:УПП, 1С:ERP, 1C:Управление холдингом, 1С:Комплексная автоматизация);
- Желание и умение общаться с разными людьми (заявки могут приходить от сотрудников разного уровня, от кладовщика до финансового директора), обучать других и всё структурировать,
- Аналитический склад ума, целеустремленность в решении задач.
Со своей стороны гарантируем официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Зарплата — фиксированный оклад, который зависит от уровня ваших знаний и навыков, но это не значит, что его размер определяется раз и навсегда. В компании принята грейдовая система, в которой доход растёт пропорционально росту ваших компетенций.
Про клиентов
Компания ФТО работает с клиентами по всей России. Исторически сложилось, что большая часть заказчиков — пищевые предприятия и производства, что дает определённую стабильность даже в кризис.
Аналитики поддержки работают без выезда, удалённо из офиса. Наши постоянные партнёры — довольно известные компании, такие как Danone, Heinz, Умалат, Русагро, Молвест, Черкизово, Дикси, Новапорт и т.д. Многие из клиентов работают с ФТО по 7-10 лет. Мы известны в отрасли, заказчики ценят наш уровень сервиса, за счёт чего компания стабильно растет.
Про коллег
Работа аналитика невозможна в одиночку.
Во-первых, из-за объёма работы. Выделенная группа поддержки, как правило, работает с несколькими клиентами, и поток задач получается достаточно большим.
Во-вторых, мы не требуем от вас знаний в области 1С-программирования, поэтому в процессе работы вы будете тесно общаться с разработчиками, ставя им задачи на изменение функциональности. Всегда можно подойти и посоветоваться лично, если что-то осталось непонятным.
В целом, атмосфера в ФТО очень дружелюбная, а все сотрудники, вне зависимости от должности и возраста, общаются «на ты».
А что кроме работы?
Мы любим своих сотрудников, поэтому для тех, кто работает с нами давно, есть бонусы за стаж — льготный ДМС и дополнительная неделя оплачиваемого отпуска (35 дней вместо 28).
Кроме того, у сотрудников ФТО достаточно интересная внерабочая жизнь. Весёлые корпоративы 2 раза в год, спортивные мероприятия, совместные выезды на природу, благотворительность, посадка деревьев, детские праздники и многие другие виды активности доступны при желании. Скучать не придётся!
Оставить отклик
Оставьте свои контакты, мы обязательно вам перезвоним. Для того, чтоб ускорить обратную связь — в текстовое поле добавьте ссылку на свое резюме.
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных на условиях, определенных Политикой Конфиденциальности. Откликнуться Ничего не работает —>
Спасибо за заявку! Мы перезвоним вам в ближайшее время. Подписывайтесь на нас в соцсетях
- О компании
- Контакты
- Блог
- Проекты
- Карьера в ФТО
- Вакансии
- Прайс лист 1С
- ISO 9001:2015
- Карта сайта
- Наши услуги
- Внедрение решений на 1С
- Поддержка пользователей 1С
- 1С:Документооборот
- Ускорение производительности 1С
- Системы для бизнес-анализа (BI)
- Аналитика SimpleHR
- Комплексное обслуживание 1С
- Доработка конфигураций 1С
- Переход с 1С:УПП на 1С:ERP
- Переход на новый 1C:ЗУП 3.1
Как с нами связаться?
- 1С:Центр ERP
- 1С:Франчайзинг
- 1С:Центр реальной автоматизации
- ISO 9001:2015
- Qlik Partner
- DATAREON Partner
Мы используем данные файлы cookie, данные об IP-адресе и местоположении, разработанные третьими лицами для анализа событий на нашем сайте. Продолжая просмотр страниц сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения можно посмотреть в Политике конфиденциальности.
Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции.