Где искать работу в it

Где искать работу за рубежом?

Это рубрика, в которой эксперты коротко отвечают на актуальные и волнующие вопросы об IT-профессиях, будущем сферы и ее перспективах. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, в апреле Россию могут покинуть от 70 до 100 тысяч IT-специалистов. Многие потенциальные эмигранты задаются логичным вопросом — где и как искать работу. Делимся подборкой ресурсов для поиска вакансий за рубежом.

Освойте профессию
«Fullstack-разработчик на Python»
Fullstack-разработчик на Python

Fullstack-разработчики могут в одиночку сделать IT-проект от архитектуры до интерфейса. Их навыки востребованы у работодателей, особенно в стартапах. Научитесь программировать на Python и JavaScript и создавайте сервисы с нуля.

Профессия / 12 месяцев
Fullstack-разработчик на Python
Создавайте веб-проекты самостоятельно
4 116 ₽/мес 7 483 ₽/мес

Сайты для поиска работы

• Relocate. Площадка для вакансий только с релокацией.
• AmazingHiring. Сервис для поиска IT-специалистов. Чтобы получать предложения о работе, нужно попасть в базу.
• DigitalHR. Платформа, на которой собраны резюме продакт-менеджеров, фулл-стек, бэкенд-, фронтенд-разработчиков, аналитиков и дизайнеров, ищущих удаленную работу.
• AngelList Talent. Площадка с вакансиями в зарубежных стартапах. Кроме зарплаты иногда предлагается опцион. Сюда выкладывают вакансии Twitch, VSCO, Crunchbase, Yelp и другие.
• WWR. Площадка для поиска удаленной работы в зарубежных компаниях. Бывают предложения от Amazon, Google и пр. Публикуются вакансии для программистов, дизайнеров, менеджеров, маркетологов и финансистов.
• Smartr. Сервис для поиска вакансий с подробной аналитикой.
• Toptal. Биржа для высококвалифицированных специалистов с ручным подбором исполнителей под задачу.
• Freelancer. Одна из наиболее популярных фриланс-бирж с большим выбором задач и направлений.

• Idealist.org. Площадка для поиска работы, стажировок, волонтерских проектов за рубежом.
• Glassdoor. Сайт для поиска вакансий и отзывов о работе в зарубежных компаниях.
• NoDesk. Площадка для поиска удаленной работы. Также много советов, инструкций и прочей полезной информации.
• Remote OK. Площадка для поиска работы в крупных компаниях. Можно встретить предложения от Spotify, Slack, Tinder и других.
• Otta. Еще одна площадка для поиска работы в топовых компаниях. Вакансии публикуют Airbnb, Netflix, GitHub и другие.
• PitchMe. Платформа, которая позволяет находить работу на основе реальных навыков. Сайт собирает данные о скиллах соискателя и подбирает подходящие предложения.
• Jora. Площадка для поиска вакансий по всему миру. Много предложений для стран Азии.

Выбор страны для поиска работы сильно зависит от требований к знанию языков. Например, в IT-сегменте в Португалии будет достаточно только английского. В некоторых компаниях Германии также могут потребоваться знания базового немецкого. Во Франции — базового французского. Несмотря на то, что терминология одинаковая, большую роль играет должность, на которую вы претендуете. Например, если вас интересует позиция разработчика-консультанта, аналитика, продакт-менеджера и т.д., одного английского мало. Внутри зарубежных компаний далеко не все владеют английским языком, а вам потребуется общаться со смежными подразделениями. Поэтому для трудоустройства, интеграции и адаптации знание дополнительных языков будет плюсом.

Надежда Недорезова,
Ex Head of IT Recruitment в Rambler, карьерный коуч, Recruitment Consultant (Мюнхен)

Прочее

• LinkedIn. Известная социальная сеть для создания деловых контактов и поиска работы. Много предложений от зарубежных компаний.
• Levels.fyi. Сервис для сравнения зарплат по компаниям и странам.
• Intch. Сервис для поиска полезных контактов. Можно разместить запрос не релокейт.
• Nomad List. Сервис для цифровых кочевников. Помогает сравнить уровень жизни в разных городах и найти единомышленников.

Если вы хотите задать вопрос эксперту о том, как изменилась сфера IT, напишите их в комментариях под этим постом, в нашей группе во ВКонтакте или в Telegram-канале.

Как джуну найти работу и где лучше начинать карьеру в IT: советы от Хекслета

Проджект-менеджер Максим Скрипов и карьерный консультант Екатерина Савченко рассказывают, что сейчас происходит на рынке труда, какие сервисы помогут найти работу в IT и где лучше стартовать джуну — в корпорации или небольшой компании.

Есть ли сейчас спрос на джунов? Что происходит с вакансиями в IT на российском рынке

Екатерина Савченко: Сейчас рынок труда неустойчив, турбулентен, поэтому прогнозы на продолжительный период сделать очень сложно. Компании переходят с долгосрочных планов к краткосрочному планированию — это касается и бизнес-планов, и планов по найму.

При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, мидлах и джунах. При этом мы видим значительный рост резюме и усиление конкуренции во всех категориях.

Хабр Карьера исследовала активность найма за март 2023. Выяснилось, что на сайте джуниоры могли откликнуться на 97 вакансий, в которых указана квалификация, а стажеры — на 25.

Джунам приходится нелегко. Да, конкуренция будет существовать всегда. Но чтобы достигнуть желаемого результата, нужно построить карьерный план и стратегию поиска. Это позволит правильно распределить свои ресурсы, сфокусироваться на самом важном, спокойно относиться к отказам, анализировать их, корректировать поиски и вновь продолжать. Нужно также понимать, что поиск работы — это тоже работа.

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки

Нельзя забывать и про обучение с практикой. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме. Не ленитесь писать кастомизированные сопроводительные письма, нарабатывайте портфолио новыми пет-проектами и используйте все каналы поиска работы. Развивайте также деловые контакты и посещайте IT-мероприятия.

Максим Скрипов: Думаю, что джуны будут нужны всегда. Другой вопрос — насколько конкретный новичок будет востребован на рынке. Если он просто прошел курс по программированию, то этого еще недостаточно, чтобы претендовать на работу. Но если джун вдобавок к курсу выполнил реальные задачи в опенсорсе или реализовал свой пет-проект, то при правильном поиске у него есть все шансы получить работу.

Поэтому я советую не лениться и постоянно нагружать себя какими-то задачами. Пускай они будут небольшими — даже так вы прокачаете свои навыки и повысите шансы на успех в трудоустройстве.

Где и как джунам без опыта искать работу

Максим Скрипов: Самое главное в поиске работы — это искать работу. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях у друзей — я нашел свою первую работу в IT именно так.

Пишите о своем желании в соцсетях: например, опубликуйте пост о том, что вы готовы сделать сайт за небольшую плату. Создав лендинг какому-нибудь магазину одежды, вы набьете руку и сможете добавить проект в свое портфолио. Вписывайтесь в опенсорс-проекты, ищите стажировки — так вас могут заметить.

Используйте сервисы для поиска работы:

1. hh.ru — здесь много вакансий для джунов. Мой совет: внимательно читайте описание вакансии и отправляйте сопроводительные письма.
2. Хабр Карьера — актуальных вакансий для джунов чуть меньше, чем на hh, но работодатели чаще отвечают на отклики.
3. Hexlet CV — здесь есть вакансии для джунов и стажеров. Список пополняется регулярно. В вакансиях есть контакты работодателя, а это значит, что вам не придется долго ждать ответа на свой отклик — вы можете написать ему в Telegram, и он ответит быстрее.
4. Тематические Telegram-каналы — хороший способ поиска, так как существует много каналов с вакансиями под разные языки и технологии. Достаточно просто написать в поиске «React jobs» или «Java jobs», и вы найдете нужный вам канал.
5. LinkedIn — очень крутая соцсеть, если правильно ей пользоваться. Она заблокирована в РФ, зайти туда можно с VPN . Количество российских рекрутеров в LinkedIn только растет, поэтому правильно оформляйте свой профиль и отправляйтесь на поиски работы.

Если вы пока не готовы отказаться от основной работы, но хотите набраться опыта в IT, советую присмотреться к проектам на разных биржах, например FL.ru , Weblancer . Там часто встречаются простые задачи за небольшую оплату.

Екатерина Савченко: В поиске работы очень важна активная позиция кандидата. Не стоит ждать входящих приглашений — нужно действовать, быть проактивным и использовать все каналы поиска. Вот примеры таких каналов:

1. Сайты и странички компаний с открытыми вакансиями в соцсетях
2. Программы стажировок
3. Дни открытых дверей в компаниях
4. Профильные IT-мероприятия, фестивали на уровне города, региона
5. Нетворк — ваше окружение, старшие товарищи, друзья, коллеги, наставники на Хекслете, IT-сообщества
6. Соцсети — Facebook (принадлежит компании Meta, которая объявлена в России «экстремистской организацией», ее деятельность в РФ запрещена. Мы вынуждены указывать это по требованию российских властей)
7. Агрегаторы вакансий по поиску вакансий за границей — Indeed , Glassdoor , Getwork , Layboard , CareerBuilder , BAZAR.club

Еще советую развивать странички на LinkedIn, Хабре и GitHub — по ним вас могут заметить работодатели.

Читайте также: Как джуну написать сопроводительное письмо, за которое его возьмут на работу

Влияет ли иностранное гражданство на просматриваемость резюме

Максим Скрипов: Большинству компаний без разницы откуда вы и какое у вас гражданство. Для них главное, чтобы вы были хорошим специалистом. Конечно, есть исключения, но это чаще всего международные компании, у которых свои правила найма и бюрократия.

Екатерина Савченко: Все индивидуально. Некоторые компании действительно испытывают трудности при найме иностранных граждан. Иногда о таких ограничениях можно увидеть в требованиях в вакансии. Но все это говорит лишь о том, что вам нужно искать другую компанию, которая примет вас на работу.

Корпорация vs стартап: где лучше работать джуну

Максим Скрипов: Свою карьеру в IT я начал в маленькой компании, которая занималась IT-рекрутингом. Придя туда, у меня вообще не было понимания, что такое фронтенд и бэкенд, а слово DevOps ассоциировалось с заклинанием.

Постепенно я начал погружаться в IT, читать статьи на Хабре и Medium и общаться с людьми в тематических чатах. Работа в этой рекрутинговой компании была для меня как длительная стажировка с погружением в новый мир.

Затем я устроился в небольшой стартап из четырех человек, где у меня было огромное количество задач. Я общался с заказчиками и клиентами, настраивал рекламу занимался дизайном, аналитикой и много чем еще. Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса.

Отмечу, что у меня не было почти никакого опыта и понимания, как нужно работать. Так как я работал в стартапе, изучал все буквально по нужде. Нужна реклама в соцсетях? — «Окей, гугл. Как настроить рекламу в соцсетях?». Нужны письма для email-рассылки? «Привет, гугл, как верстать письма в табличной верстке?», — и все в таком духе.

Со временем менеджерские и дизайнерские задачи стали заканчиваться, а коллегам-разработчикам понадобился помощник. Я переквалифицировался во фронтенд-разработчика и тестировщика в кратчайшие сроки, и проработал на этих позициях около года. Это дало отличное понимание сферы разработки, и сейчас полученные знания помогают мне в проджект-менеджменте.

За два года работы в стартапе я получил много опыта. Скорее всего, если бы я был в крупной компании, мне не дали бы такой пул задач и ответственности на начальном этапе. В больших компаниях уже налажен процесс и все задачи делегируются на отделы.

Один мой товарищ работал в крупной корпорации бэкенд-разработчиком. Почти все время на работе у него отнимали ежедневные митинги. Он кодил около восьми часов в неделю только потому, что все остальное время занимало общение с командой.

Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях. Зато потом, когда вы наберетесь реального опыта, вас без проблем смогут взять в крупную компанию.

Читайте также: Как разработчику правильно описать хард-скиллы в своем резюме

Екатерина Савченко: В крупных компаниях есть стабильность, четкая иерархия, система грейдов, программы обучения и адаптации. Кроме того, такие компании предлагают карьерный рост, профессиональное обучение и расширенный соцпакет, куда часто входят ДМС, занятия спортом, развивающие курсы, подписки и прочие плюшки.

В маленьких компаниях могут быть размыты задачи. Расти в них сложнее, вас не порадуют расширенным соцпакетом, могут предложить неофициальное трудоустройство и серую зарплату. Главное преимущество, которое дают маленькие компании — это шанс научиться многому на собственном опыте и увидеть работу всего бизнеса, а не его отдельных частей.

В крупных компаниях вы можете столкнуться с бюрократией. В маленьких она может быть сведена к минимуму. Если говорить о найме, то в крупных компаниях, как правило, вас ожидает многоступенчатая система интервью. Точкой входа здесь также может стать программа стажировки, где вам потребуется себя зарекомендовать, чтобы стать постоянным сотрудником. В маленьких компаниях процесс найма зачастую занимает меньше времени.

Отмечу, что не стоит расценивать перечисленные особенности как хорошие или плохие. Они просто могут подходить вам, а могут и не подходить. При любом варианте нужно планировать время на поиски и сверяться со своими критериями выбора работодателя.

Есть еще один вариант работы — это международные компании. Конечно, устроиться сейчас в такие компании сложнее, иногда для этого нужно быть готовым к релокации, а также владеть английским. Но это может стоить того. Благодаря портфолио с крупными международными или уникальными проектами вы сможете повысить свою ценность на рынке труда.

Еще расскажу о возможностях работы в стартапе. Этот опыт требует умения обучаться, рисковать, быстро адаптироваться, примерять новые роли и использовать разные инструменты. Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе. Правда, на входе нужно быть готовым к тому, что у вас пропадет чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Где искать поддержку, если будут трудности с работой

Екатерина Савченко: Если вдруг вы потерялись в обилии информации, обращайтесь к нам на Карьерный трек. Мы помогаем составить продающее резюме и написать качественное сопроводительное письмо, подготовиться и пройти тестовое собеседование, оформить портфолио. Также мы подробно рассказываем о том, как и где искать работу, сообщаем ребятам о предстоящих вебинарах и активностях наших партнеров.

Присоединиться к нам можно через канал Поиск/Предложение работы в Telegram . Он создан специально для студентов: в нем они могут искать решения, помощь и поддержку.

Желаем вам найти свою компанию и до встречи на Карьерном треке!

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

• Освойте азы современных языков программирования
• Изучите работу с Git и командной строкой
• Выберите себе профессию или улучшите навыки

Где искать работу: ресурсы для трудоустройства в IT

IT-отрасль постоянно развивается и трансформируется, а с ней растет и спрос на специалистов. От веб-разработчиков до аналитиков данных, от продакт менеджеров до дизайнеров — для каждой профессиональной сферы есть площадки и ресурсы с вакансиями. В этой статье мы рассмотрим основные платформы: вы узнаете, где лучше искать работу, на каких площадках можно встретить вакансию мечты и как вам помогут соцсети и telegram-каналы.

Где искать работу: сайты с вакансиями

Чтобы устроиться на хорошую работу, важно уметь выделиться из толпы и привлечь внимание будущего работодателя. Для этого лучше всего подойдет размещение своего резюме на сайте с вакансиями. Рассказываем про топ-7 российских ресурсов, на которых можно находить вакансии в своей сфере.

Любой человек, когда-либо искавший работу, знаком с этой площадкой — и все же не упомянуть ее в контексте поиска работы в IT было бы непростительно. На HeadHunter всегда есть огромная выборка вакансий для любых IT-направлений, поэтому обратите внимание на этот ресурс при поиске работы.

Где искать работу кроме HH? Здесь, в экосистеме Хабра — платформы, собравшей вокруг себя мощное IT-комьюнити. Бонусом на ресурсе можно почитать полезные статьи, ознакомиться с рейтингами и посмотреть, как себя презентуют другие специалисты.

Этот ресурс интересен тем, что здесь можно искать работу анонимно — когда потенциальный работодатель находит вас сам. Это полезно и в том случае, если вы хотите оградиться от назойливых или нерелевантных предложений о работе: например, где искать работу программисту с большим опытом, чтобы его не преследовали рекрутеры? Geekjob прекрасно подойдет для этой задачи.

Ресурс с удобными фильтрами по зарплате, графику и отраслям. Если вам важно увеличить охват вашего резюме, выложите его здесь помимо других сайтов.

Еще один простой и удобный агрегатор вакансий. Чтобы повысить шансы на просмотр, пишите сопроводительные письма для компаний, а резюме делайте лаконичным и информативным.

Сервис поиска работы в IT и не только. Удобная навигация: разделе «Компании» можно подробнее узнать о работодателях и отфильтровать нужные вакансии. А еще БУДУ ведет телеграм-канал с полезными советами и подборками какансий.

Соцсети

Кажется, что искать вакансии соцсетях — несерьезно, не лучше ли обратиться к серьезным агрегаторам, где можно искать работу, не отвлекаясь на посты и сообщения? Не совсем так: использовать социальные сети для трудоустройства IT — удобно, а еще это дает преимущества, недоступные на сайтах.

• Широкий выбор вакансий: социальные сети сегодня предоставляют доступ к колоссальному количеству вакансий. Вы можете найти предложения как от крупных мировых компаний и стартапов, так и небольшие фриланс-проекты. Такой выбор позволит найти работу, которая соответствует вашим интересам и навыкам.
• Прямое общение с работодателями: социальные сети позволят вам легко связаться с потенциальными работодателями. Вы можете отправлять сообщения и задать вопросы сразу — это делает процесс поиска работы эффективнее.
• Актуальная информация: в соцсетях вы всегда можете получить актуальную информацию как в целом о рынке труда в IT-сфере, так и о конкретной компании. Вы всегда будете в курсе последних трендов, новых вакансий и изменений в сфере технологий.
• Сообщество и поддержка: во многих соцсетях есть группы и комьюнити, где вы можете общаться с другими IT-специалистами, делиться опытом и получать советы по поиску работы. Это позволит получать полезный опыт и чувствовать принадлежность к общей цели.
• Легкое обновление профиля: в социальных сетях можно без труда поддерживать актуальность своего профиля — добавлять новые навыки и проекты, делиться достижениями. Это сделает вас более привлекательными для потенциальных работодателей.

А еще поиск работы в соцсетях — это гибкость и удобство, так как вы можете редактировать резюме, откликаться на вакансии и переписываться с эйчарами в любое время и с любого устройства. В каких соцсетях лучше искать работу?

LinkedIn — платформа, которую невероятно ценят HR-специалисты в IT. Если вы думаете, где искать работу программистом, создание профиля на LinkedIn становится просто обязательным шагом. Не забывайте регулярно обновлять свой блог, писать на актуальные темы, добавлять в друзья потенциальных коллег и эйчаров, комментировать посты и общаться.

В Telegram есть множество тематических каналов, посвященных IT-вакансиям. Вы можете выбрать каналы, которые соответствуют вашим интересам и экспертизе, чтобы видеть только релевантные предложения. Вот несколько каналов с вакансиями, на которые можно подписаться:

• IT Вакансии
• Telegram IT Job
• Remote IT (Inflow)
• Job for Frontend (JavaScript + Node.js) developers
• Вакансии и Стажировки от MyResume
• Devops Jobs — вакансии и резюме
• Работа в геймдеве (вакансии)
• PHP — вакансии, поиск работы и аналитика
• QA — вакансии
• Jobs Code: IT вакансии
• Работа в ИТ
• Dart Jobs
• Вакансии Backend/Frontend
• JavaScript Jobs — вакансии и резюме
• Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
• Job for Junior
• Работа для программистов

В какой соцсети вы бы ни искали работу, всегда проверяйте достоверность работодателей и вакансий, прежде чем отправлять свое резюме или личные данные.

Где можно искать работу за рубежом

Ожидается, что к концу 2023 года глобальные расходы на IT во всем мире увеличатся примерно на 4,66 трлн долларов, а значит, вырастет и число рабочих мест. Так что сейчас лучшее время, чтобы искать работу за границей. Приведем несколько ресурсов, которые вам в этом помогут.

• Glassdoor предоставляет информацию о зарплатах, отзывы о компаниях и список актуальных вакансий. Также здесь можно читать интервью с сотрудниками компаний.
• Indeed является крупнейшим поисковиком вакансий в мире.
• Monster — это еще один крупный ресурс для поиска работы, который позволяет создавать профили, загружать резюме и искать вакансии по разным критериям.
• Dice — это специализированный ресурс для поиска работы в IT и технологических областях. Здесь можно найти множество вакансий и информацию о рынке труда.
• AngelList: — это платформа, специализирующаяся на стартапах и венчурных инвестициях. Здесь можно найти вакансии в технологических стартапах.
• Kaggle Jobs — если вы занимаетесь искусственным интеллектом или машинным обучением, вы можете искать вакансии на Kaggle Jobs.

Кстати, крупные российские рекрутинговые платформы, такие как Headhunter и SuperJob, также ориентированы на другие регионы. Многие компании, особенно крупные международные корпорации, ищут специалистов и сотрудников не только внутри страны, но и за ее пределами. Это делает их удобными для поиска работы как на местном, так и на международном рынке труда.

Где искать работу на фрилансе

Фриланс — это не только картинка из интернета, где сотрудник сидит на пляже с ноутбуком. Порой это может быть труднее офисной рутины — нужно уметь рассчитывать свое время, общаться напрямую с заказчиками и быть готовыми работать даже в выходные. Чтобы не разочароваться в формате такой работы, протестируйте ее на коротком промежутке времени. Приведем несколько фриланс-площадок, где можно найти задачи по душе.

Чтобы выбрать фриланс-ресурс, который вам подойдет, ознакомьтесь с обзорами и отзывами на него и подробно изучите условия каждой площадки.

Что в итоге?

Ответы на вопрос «на каких сайтах и где искать работу» настолько разнообразны, что каждый может найти оптимальный путь к своей идеальной карьере. От мировых лидеров в сфере найма до уютных локальных комьюнити в социальных сетях, от зарубежных работодателей до работы внутри России — IT раскрывает все дороги к успеху. Помните, что при выборе площадки для поиска работы важно учитывать свои цели, интересы и амбиции, и использовать все возможности на максимум.

Где искать работу в IT?

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

• Сайты для поиска работы
• LinkedIn
• Группы Facebook
• Telegram-каналы
• Группы Вконтакте
• Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
• Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
• Сайты или группы от крупных компаний
• Зарубежные площадки для поиска работы

Сайты для поиска работы

• hh.ru
• career.habr.com
• geekjob.ru
• budu.jobs
• www.superjob.ru
• rabota.ru
• tproger.ru/jobs
• vc.ru/job
• ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый просто способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

• Откликаться на вакансии компаний в LinkedIn: www.linkedin.com/jobs
• Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

• Биржа проектов и вакансий от Нетологии
• Работа для друзей (IT&Startups)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
• Job for Products and Projects
• Вакансии от DigitalHR
• Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
• Вакансии для директоров. Резюме руководителей.
• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• вакансии&резюме
• Вакансии ИТ
• IT Работа Вакансии и резюме
• ИТ персонал. IT вакансии. Айти
• Вакансии, резюме СНГ. Только: HR, IT, marketing, sales
• Вакансии в Startups, IT от ID:HR
• IT Recruitment and Sourcing

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

• Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
• Products Jobs — вакансии и аналитика
• Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
• Job for Products and Projects
• Projects Jobs — вакансии и аналитика
• Agile Jobs — вакансии

• Вакансии для веб-разработчиков
• Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
• Devops Jobs — вакансии и резюме
• JavaScript Jobs — вакансии и резюме
• JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
• Job for PHP
• Job for Mobile: iOS, Android, React Native
• Job for Ruby & Elixir
• Вакансии в IT от hh.ru
• Game Development Jobs
• Работа в IT
• Работа для программистов

QA тестировщики:

• Job for QA
• QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science:

• Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
• Job for Analysts & Data Scientists
• Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора:

• Job for Chiefs (TOP vacancies)
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

• Вакансии от Алёны Владимирской
• Solvery ��‍�� IT Вакансии и подготовка
• БУДУ
• Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
• Проверенные Вакансии | Удаленка
• Finder.vc: удаленная работа – вакансии
• Dream Job — Вакансии
• SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
• Вакансии на Джинне (бот)
• Работа в Сколково
• Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
• Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
• Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
• IT Вакансии
• Telegram IT Job
• careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

• Ит вакансии/it работа /Фриланс /it work
• Работа для талантливых людей (+ удаленка)
• Работа в геймдеве (вакансии)
• ITc | сообщество программистов. Вакансии в обсуждениях

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

• iOS Developers — русскоговорящее сообщество
• Android Developers
• QA — русскоговорящее сообщество
• Data Science Chat
• Python
• DevOps — русскоговорящее сообщество
• React — русскоговорящее сообщество
• Node.js — русскоговорящее сообщество
• ProductCamp Russia & Eastern Europe

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

• ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
• ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
• HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
• TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
• DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
• С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

• IT’s Tinkoff jobs
• Работа в Вконтакте
• Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
• Alfa Digital Jobs. Телеграм-канал с вакансиями
• Sber и все их дочерние компании
• Яндекс
• Банк ВТБ
• Avito
• Ozon
• МТС
• М.Видео и Эльдорадо
• QIWI
• X5 Retail Group
• Мегафон
• Softline
• EPAM
• S7 Airlines
• Kaspersky
• Тензор

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Автор статьи: Владислав Носковец. Директор по продукту в ProductStar, ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере. Если тебе нужна помощь с составлением резюме, поиском работы или прохождением собеседования, то записывайся ко мне на консультацию по ссылке. Подписывайся на мой telegram-канал.