stackoverflow.com Узнать Статус Сейчас
Вы столкнулись с проблемой, пытаясь открыть сайт stackoverflow.com ? Узнайте, может быть, проблемы с вашей стороны или же сайт упал.
Проверьте состояние stackoverflow.com – может сайт упал, или же проблема у вас!
Проверка состояния stackoverflow.com
Click here to visit stackoverflow.com
stackoverflow.com Состояние на Сегодня
stackoverflow.com Статус Отключений по Всему Миру
Пошаговая Инструкция если stackoverflow.com упал
Q: Что делать если stackoverflow.com упал?
Если stackoverflow.com на самом деле не «упал» но не доступен на вашей системе, попробуйте альтернативу этому сайту.
Однако во многих случаях, проблема объясняется неправильным DNS. В этом случае, просто используйте этот IP (172.64.155.249), введите его в адресную строку вашего браузера и нажмите ввод. Если это сработает, то будьте уверены – проблема в DNS. Исправить его можно здесь.
Q: Что если stackoverflow.com на самом деле упал?
Если stackoverflow.com на самом деле упал, вы можете:
- Попробовать альтернативную ссылку, к примеру m. stackoverflow.com , имя сайта с «www» и без.
- Подождать – большинство зависаний и других неполадок не длятся долго.
- Оставить запрос на форуме, блоге, странице фейсбука – обычно менеджеры выкладывают информацию о планируемых работах на сайте, так что всегда полезно взглянуть.
- Попробовать альтернативу – Нажмите, чтобы посмотреть, если таковая есть. В большинстве случаев вы ее легко можете найти!
Поиск Сайтов Похожих на stackoverflow.com
Разочарованы потому, что stackoverflow.com упал/не открывается? Ни каких проблем. Можете найти здесь похожий сайт. Уже нашли? Пожалуйста, подскажите нам.
Попросить Помощи Администратора stackoverflow.com
Всегда можно узнать причину у администратора stackoverflow.com . Просто воспользуйтесь любыми из кнопок и скопируйте URL и вставьте на страницу в Facebook, Twitter или на форуме как ссылку, когда обращаетесь за помощью.
Скопировать ссылку:
Советы по Устранению Неполадок
Попробуйте это, если stackoverflow.com упал (но не на самом деле) или не открывается только у вас:
Шаг 1Очистить кэш нажав CTRL + F5. Если это не помогло, перейдите к Шагу 2.
Шаг 2Попробуйте перезапустить ваш модем. Также, перезагрузите систему. Если проблема осталась, переходите к Шагу 3.
Шаг 3если проблема осталась; ваш антивирус может блокировать сайт. Отключите антивирусные программы (если такие есть) и отключите файервол.
Шаг 4если проблема до сих пор не решена, значит ваш DNS может быть неверным. DNS это инструмент, который переводит веб адрес (как например issitedownrightnow.com) в машинный адрес, называемый IP (к примеру 50.116.7.135).
Чтобы убедиться, что это ошибка DNS, используйте этот IP (172.64.155.249) и поместить его в адресной строке браузера и нажмите ввод. Если нет вопрос загрузки stackoverflow.com , это подтверждает DNS неисправен. Исправить это здесь!
Жалобы и комментарии
Уточните проблему сайта stackoverflow.com : *
Ваше имя: *
Проблема: обрыв
падение
Капча: *
Подтвердить
Почему ru.stackoverflow.com продолжает работать на территории РФ?
Многие мировые компании прекращают любое сотрудничество со страной-агрессором, закрывают свои сервисы и прекращают поставки товаров. Предлагаю закрыть ru.stackoverflow.com и открыть ua.stackoverflow.com в связи с военной агрессией России против Украины.
Отслеживать
51.3k 5 5 золотых знаков 92 92 серебряных знака 374 374 бронзовых знака
задан 10 июн 2022 в 8:25
MobiDevices MobiDevices
7,289 10 10 серебряных знаков 12 12 бронзовых знаков
Комментарии не предназначены для расширенной дискуссии; разговор перемещён в чат.
17 июн 2022 в 18:16
1 ответ 1
Сортировка: Сброс на вариант по умолчанию
Хватит уже делить людей по национальности и гражданству. Мы — сообщество программистов, а не военных. И даже не политиков. Так давайте оставаться единым сообществом.
А что касается сайта на украинском, то его вполне можно создать, но предлагать создание сайтов надо на area 51.
Отслеживать
ответ дан 10 июн 2022 в 10:15
Qwertiy Мод Qwertiy
123k 7 7 золотых знаков 42 42 серебряных знака 141 141 бронзовый знак
Войдите, чтобы ответить на этот вопрос.
Добро пожаловать!
Этот сайт предназначен для обсуждений Stack Overflow на русском. У вас должна быть учётная запись на основном сайте для участия на Мете.
Почему QA всё ещё не Stackoverflow?
Позвольте предоставить субботние диванные рассуждения на тему «Как нам обустроить. » именно в виде статьи, а не вопроса, потому что статью прочтут в 10 раз больше читателей, а ориентирована она на всех читателей Хабра, а не только на читателей его вопросов.
В статье есть также одно простое предложение о том, как поправить дела с QA. Оно звучит так: давайте откроем доступ в QA всем, включая ReadOnly. Плюс парочка мелких замечаний к нему. Думаю, что после этого там пойдут дела на поправку. А ниже — подробности о том, что там происходило с момента рождения раздела, что происходит, и почему я считаю, что там дела идут плохо (не так, как на StackOverflow).
Подробности
1 сентября 2010 года создатели сайта сделали новый раздел QA, который был призван заменить нехватку сайта StackOverflow.com в Рунете и выйти в лидеры качественных ответов на сложные вопросы. Нет, они таких заявлений не делали, но и без слов со стороны видно, зачем сайту и Рунету новый раздел. Те разделы, которые ведут Мейлру, страдают в плане технических ответов непрофессионализмом разной глубины и дикости. Яндекс довольно быстро закрыл свои «Ответы». Ряд компаний в России стараются это сделать профессионально, но не находятся «на слуху». Лучше обстоят дела в ответах у Гугла, что-то делается у Quora, но везде не находится достаточного количества грамотных людей, чтобы на каждый сложный вопрос так стремились ответить, чтобы занять прочное место в рейтинге уважаемости сообществом, как это происходит на StackOverflow.com.
Ведь все основания для этого есть — в фильтр авторизации на habr имеется мощный и устойчивый барьер профессионализма, который по результатам зарекомендовал себя — ответы в комментариях и статьи показывают, что случайных людей водится мало, а те, что есть, не стремятся сорить ложными или просто некорректными высказываниями. А в ответах мейлру, например, ложные высказывания изобилуют — там совсем другие ценности и их поддержка через обратную связь.
Поэтому расчёт был верен — на базе сообщества хабараюзеров создать раздел вопросов и ответов, где могли бы спрашивать и отвечать проверенные фильтром люди.
Поначалу — всё хорошо, в раздел потянулись первые люди, вопросы и ответы, действительно, были профессиональные и опытные. Но их было как-то мало. Год прошёл, другой — на сайте сформировалось устойчивое мнение, что в QA «никого нет». Админы дали ряд поблажек в ответах — оценки можно ставить не первые 3 дня, как в статьях, «отхабренные» могут писать, видимо, без ограничений по количеству сообщений в ответы. Вопросы стали подмешивать в пару общих лент. Но всё равно это не StackOverflow. Даже близко.
Картину прояснили счётчики, введённые к статьям и вопросо-ответам примерно в октябре 2012. Они показали, что люди в QA бывают, это не миф, но видно, что раздел посещает весьма ограниченное подмножество пользователей, примерно 10% от читателей статей. Не только писателей ответов, но и читателей вопросов. В результате, что значит, что вопрос прочитали 300 или, от силы, 1000 читателей? Это значит, что среди 300 найдутся 1-2, которые, действительно, знают ответ. Так и происходит. На вопросы сложные — 1-2 ответа, на вопросы попроще — 5-10, а на часть вопросов ответов нет. В частности, потому что на вопросы-ответы, видимо, тоже действует эффект новостей, как на статьи на сайте — их читают первый день, и 10% людей от первого дня — в последующие дни. То есть, на вопросы нет постоянного давления отвечающих, когда нужный человек найдётся через пару недель.
Для сравнения разницы между вопросом и статьёй на одну и ту же тему можем понаблюдать счётчики вопроса и статьи (автор никак не связан с этой статьёй — просто показательный пример как раз сегодня.
| QA | post |
| через 19 часов — 500 просмотров | через 13 минут — 340 просмотров через 18 минут — 600 просмотров |
В чём разница?
В отличие от Stackoverflow мы имеем закрытую систему спрашивающих и отвечающих. Если я хочу спросить на Stackoverflow, мне не надо писать статью, пройти конкурс НЛО, получить инвайт и задать вопрос. Мне нужно только зарегистрироваться. Уже потом растёт мой рейтинг как спрашивающего, так и отвечающего (профессионалы, помогите с деталями, как там идут эти дела).
В QA мы имеем фильтр всех сразу. Задать вопрос может только прошедший круги ада. Пусть от этого вопросы тоже оказываются обоснованными и профессиональными — не каждый соберётся задать глупый вопрос, чтобы получить минусы в карму. Но тут мы отрезаем огромный кусок незарегистрированных читателей — всю остальную Россию и русскоязычную часть мира от тех 3 тысяч (регулярных авторизованных) читателей, которые надумали задать вопрос. Значит, вместо базы вопрошающих из 100 миллионов человек мы имеем базу в максимум 30-50 тыс. человек, если у них есть аккаунт и неотрицательная карма.
Конечно, из 100 миллионов гораздо меньшая часть задаст искомый сложный и тематический вопрос, чем часть регистрированных пользователей сайта. Но всё равно, барьер задания вопроса необоснованно сужается. Что из этого имеем — видим по истечению 3-4 лет существования раздела. видим местечковый даже не форум, а скромное проходное место, где даже неизвестно, кто находится.
Какой барьер у сайта типа Stackoverflow или Яндекс.Ответы?
1) Имею технический вопрос. Ищу сайты, где отвечают на подобные вопросы.
2) Нашёл несколько сайтов, но вопрос остался. Осознаю, что в этом месте я получу ответ.
3) Нет регистрации? Регистрируюсь. Где-то можно даже через соцсети, а на Хабре нужно, как уже перечислялось, написать статью, пройти конкурс, получить инвайт.
4) После инвайта могу написать долгожданный вопрос.
Получается очень сложная процедура уже для того, чтобы задать вопрос.
Как обстоит дело с ответами на вопросы?
Чтобы на вопросы появлялись ответы, надо, чтобы люди, способные ответить, видели вопросы. Когда видят вопросы читатели статей Хабра? Оказывается, что почти никогда. Если они зашли по случаю в раздел вопросов — да, увидят. Увидят, что там «никого нет», в частности. В следующий раз зайдут очень нескоро.
Увидят и те, кто читает ленты вместе с вопросами. Примерно на 10 статей — 15-20 вопросов подряд, по хронологии, без таргетинга. И ещё увидят те, кто читает похожие вопросы. На сайте есть механизм таргетинга — модуль «Похожие вопросы». Он рассчитан на тех, кто ищет ответы на свой вопрос. Пришёл в тему с вопросом — увидел похожие, и, может быть, там нашёл ответ, если не в первой теме.
Но ничего нет, чтобы читатели и потенциальные отвечающие находили вопросы. По логике, нужен модуль в сайдбаре «Релевантные вопросы», который бы по тематике статьи находил не только похожие статьи, но и вопросы на эту тему. Тогда читатели, увидев вопрос, могли бы и через 3 месяца зайти и ответить. Сейчас же чаще всего ответы пишутся в режиме чтения вопросов как новостей — в первые 3 дня.
Теперь — кто будет отвечать? Да, есть возможность ответов зарегистрированных с любой кармой. Но Рид-Онли и незарегистрированные — не могут, хотя, если они читают релевантную статью Хабра, то могли бы что-то ответить. И тем самым, кстати, поднять свой рейтинг на случай получения инвайта. То есть, человек, не имеющий права писать статьи, мог бы получить такой инвайт за умение отвечать на вопросы.
Если бы решить эти 2 проблемы — релевантные вопросы и ответы из Рид-Онли, то порог вхождения для ответов не стал бы отличаться от порога других сайтов — надо просто зарегистрироваться. Чтобы задать вопрос — тоже следует уменьшить порог вхождения для задания вопроса. Аудитория Вопросов-Ответов уже сейчас увеличится как минимум в 3 раза. Как побочный эффект — возникнет больший интерес к сайту у интернет-пользователей и появится краудсорсинговый механизм развития раздела ответов. Понизится профессиональность — но обратная связь в виде набора рейтинга сохранится, да и можно создать настройку для пользователей — выключать ответы ридонли-юзеров, если они кого-то станут уж очень досаждать. Отмечать статус пользователя на момент ответа значком.
Кто этим будет заниматься?
У держателей сайта есть план других неотложных работ кроме внедрения новых механизмов и спасения раздела (от посмешища). Не обязательно просить их сделать это сложное и творческое дело. Они могли бы поставить эту задачу на аутсорс, чтобы некоторая группа разработчиков изучила проблему, предложила план и внедрила фунциональность в сайт со всеми формальностями NDA. Сумма всех работ с учётом работы в крупном боевом проекте, может начинаться от нескольких сотен тысяч рублей. Начало анализа положено в этой статье (вставая с дивана).
Что думает по этому поводу и о вопросно-ответных сайтах общественность?
Как находить кандидатов на Stack Overflow
Мы поговорили про сорсинг на Stack Overflow с Русланом Сарваровым из компании Evrone.
Руслан рассказал, чем Q&A-сервис для разработчиков полезен рекрутерам, как вести внутренний и внешний поиск кандидатов, а также объяснил, как составлять SQL-запросы к базе данных пользователей, если не знаешь SQL.
Руслан Сарваров, Recruitment Lead в Evrone, автор канала SR4HR
Что такое Stack Overflow и кого там искать
Stack Overflow — это Q&A-сервис для айтишников, где одни люди задают вопросы, а другие отвечают. По сути, это огромная база знаний, с помощью которой IT-специалисты решают свои боевые задачи.
Аудитория сайта насчитывает свыше 100 миллионов человек со всего мира. Среди пользователей не только разработчики, а все, кто пишет код, в том числе ML-инженеры и автотестировщики.
Особенности сервиса
Легче оценить экспертность кандидата
Если зайти в профиль пользователя на GitHub, то можно посмотреть написанный им код и понять, какие языки программирования он знает. Но зачастую рекрутеры недостаточно глубоко разбираются в коде — им сложно определить, чем конкретно занимается кандидат и в чем он эксперт.
Эту задачу легче решить на Stack Overflow: здесь можно почитать ветки по вопросам, в обсуждениях которых участвует пользователь. Это позволяет более детально проанализировать его опыт, понять интересы и проблемы.
Сложно искать информацию о кандидате
В целом это сервис, где айтишники могут обмениваться знаниями и опытом, не подвергаясь атакам рекрутеров. Именно поэтому внутренний поиск Stack Overflow ориентирован на сбор информации по конкретным темам, а не на сканирование профилей пользователей. К счастью, эти ограничения можно обойти — еще расскажу как.
Еще недавно на Stack Overflow были инструменты для работодателей:
- Jobs — можно было публиковать вакансии, разбирать отклики и писать кандидатам;
- Salary Calculator — калькулятор зарплат и аналитика вилок по каждому стеку технологий;
- Developer Story — резюме в профиле пользователя.
Ни один из этих продуктов больше не работает: создатели Stack Overflow решили, что не стоит превращать сервис в очередной джоб-сайт.
Stack Overflow — не основной, а дополнительный канал поиска
У вас не получится отправить пользователю личное сообщение внутри сервиса: такой функции нет. Скорее всего, вы не сможете понять, открыт ли кандидат к предложениям — если только он сам не напишет об этом в профиле.
Типичный сценарий использования сервиса: нашли кандидата на LinkedIn или GitHub, а потом перешли в его аккаунт на Stack Overflow, чтобы оценить опыт и понять, за что стоит зацепиться на интервью. Или наоборот: встретили подходящего специалиста на Stack Overflow, а потом нашли его аккаунты в других соцсетях и платформах.
X-ray-поиск по Developer Story
Раньше внутри профиля пользователя был специальный раздел Developer Story. Он выглядел как полноценное резюме с контактными данными и информацией о предыдущих местах работы и образовании:
Сейчас все эти страницы недоступны, но благодаря кэшу гугла их можно просматривать. Например, найдем резюме golang-разработчиков, которые в своих навыках указали Kubernetes. Запрос будет таким:
site:stackoverflow.com/cv (“golang * “|“go * “) “kubernetes“
Раньше Developer Story (резюме) хранились по адресу stackoverflow.com/cv. А с помощью символа * мы сообщаем гуглу о том, что после ключевого слова может идти какой угодно текст.
В результате мы получаем поисковую выдачу. Но при попытке перейти по любой ссылке система сообщает, что Page not found. К счастью, все удаленные страницы еще хранятся в памяти гугла: чтобы открыть страницу, нажмите на значок с треугольником и кликните по ссылке «Сохраненная копия»:
В основном таким Х-ray-запросом я находил резюме разработчиков уровня «сениор» и выше — с опытом от 3 до 5 лет в определенном стеке. Реже встречаются джуны и мидлы.
Чтобы сохранить поисковую выдачу, советую использовать расширение Instant Data Scrapper. Оно сформирует таблицу, где будут ссылки на кэшированные страницы:
X-ray-поиск по профилям пользователей
Профили всех пользователей хранятся по адресу stackoverflow.com/users. Причем помимо глобального Stack Overflow есть русскоязычный сегмент — он находится на поддомене ru.stackoverflow.com.
Искать только по русскоязычным пользователям можно двумя способами:
Поиск по поддомену ru позволяет сузить выдачу. Например, если написать site:ru.stackoverflow.com/users ios swift, то гугл покажет около 200 профилей, а по запросу site:stackoverflow.com/users ios swift Russia — более 500.
Далеко не во всех профилях есть контакты. Но можно поискать среди пользователей, которые указали свой LinkedIn: cсылка будет в блоке About или в информации под фото. Составляем запрос:
site:stackoverflow.com/users ios|swift “linkedin.com/in/ *“ Russia
Stack Overflow — это не джоб-сайт, поэтому большинство пользователей не ищут работу. Но те, кто открыт к предложениям, иногда используют фразу looking for — за это можно зацепиться в запросе:
site:stackoverflow.com/users “Data Science“ “looking for“
Поиск через Stack Exchange Data Explorer
Stack Exchange Data Explorer — это сервис для поиска по базе пользователей Stack Overflow с помощью SQL-запросов. Если вы не знаете язык SQL, не беда, есть инструменты, которые помогут сформировать нужный запрос.
Генератор SQL-запросов
Этот сервис создает запрос под ваши требования. Можно задать местоположение и скиллы, выбрать обладателей конкретных бейджей от Stack Overflow:
В правой колонке автоматически формируется SQL-запрос. При нажатии на голубую кнопку текст копируется в буфер, а вас перекидывает на Stack Exchange Data Explorer, где можно отправить запрос.
Готовые скрипты
Скорее всего, нужный вам запрос уже кем-то написан — осталось только найти и подправить его под свои задачи.
Например, я нашел интересный скрипт, который необходимо настроить: указать локацию поиска в User.Location и скиллы (язык программирования или фреймворки) в Tags.TagName. Скрипт формирует таблицу, где по каждому пользователю есть информация:
- Ссылка на профиль в Stack Overflow.
- Репутация — формируется за счет ответов на вопросы и является частью системы геймификации Stack Overflow.
- Ссылка на веб-сайт, который указан в профиле.
- Предполагаемые ссылки на GitHub, LinkedIn и Telegram — формируются путем подстановки никнейма пользователя на Stack Overflow. Это сработает, только если человек использует один и тот же никнейм в разных соцсетях.
Есть готовый запрос для поиска по стеку и локации — надо только заполнить поля TagName и LocationName, а потом нажать кнопку Run Query. Например, если вбить Rust и Moscow, то получим выдачу из 50 профилей.
Внутренний поиск
Поиск по темам
Внутренний поиск Stack Overflow ориентирован не на людей и их навыки, а на темы и сообщения. Допустим, вам требуется информация по какой-то проблеме — делаете запрос и смотрите решения.
А вот получить выборку из всех java-разработчиков из Москвы не получится: этих фильтров просто нет во внутреннем поиске. С такими запросами лучше сразу идти на GitHub, LinkedIn или классические джоб-борды.
Но зато вы можете найти человека, который разбирается в узкой теме. Сценарий поиска такой:
- Рекрутер знает о проблеме, которую решает команда разработки.
- Он вбивает запрос по этой проблеме в поисковую строку на Stack Overflow.
- Затем читает обсуждения и пытается связаться с людьми, которые его заинтересовали.
Однажды таким способом я искал Reverse Engineer — это редкий специалист, который занимается информационной безопасностью и исследованиями. Я нашел кандидата и довел его до оффера, который тот, увы, так и не принял.
Для понимания работы операторов поиска по темам нужно изучить официальную документацию Stack Overflow.
Поиск синонимов
Stack Overflow можно использовать не только для поиска кандидатов — это еще и полезная база знаний для рекрутера, который начал работать с новой вакансией.
Допустим, вы впервые ищете ML-инженера и не знаете, какие ключевые слова использовать. Можно отправиться в гугл: разбираться в статьях, где обычно много воды, вычленять ключевики, пытаться докопаться до сути. Но есть более простой и быстрый способ — перейти в раздел «Метки» на Stack Overflow, найти нужную технологию, посмотреть описание и связанные с ней ключевые слова:
Для чего подходит Stack Overflow
Если нужен редкий специалист
Если ищете специалиста с редкой экспертизой или сочетанием скиллов, то Stack Overflow — хороший выбор. За классическими джавистами, питонистами, php-разработчиками и гошниками можно отправляться в другие источники, более удобные для рекрутинга.
Если нужна «звезда»
Здесь могут обитать популярные в комьюнити разработчики — они отвечают на вопросы, участвуют в обсуждениях, зарабатывают себе бейджи и репутацию.
Если вы охотитесь за конкретным кандидатом, то можете найти его на Stack Overflow. Почитайте, что он пишет в обсуждениях, чем интересуется — это помогает понять, как построить диалог со звездным собеседником.
Если надо изучить стек технологий
Чтобы построить конструктивный диалог с кандидатом, рекрутер должен говорить с ним на одном языке. А для этого нужно хотя бы минимально, но разбираться в предметной области: знать свой стек технологий, основные фреймворки и обсуждаемые темы.
Stack Overflow можно использовать для того, чтобы глубже погрузиться в предметную область, понять, чем живет сообщество, какие проблемы решает и что обсуждает.
Еще про сорсинг в блоге Хантфлоу:
- Рекрутинг в LinkedIn: часть 1 и часть 2
- Сорсинг на GitHub
- Инструменты сорсинга: обзор для начинающих
- 25 ресурсов для обучения сорсингу
- 11 нестандартных источников для сорсинга
- Руководство по сорсингу от Нарека Асликяна
- Как развиваться сорсеру
Главное про сорсинг на Stack Overflow
- На Stack Overflow можно найти любых специалистов, которые пишут код.
- При этом сервис не очень удобен для рекрутеров: нет возможности писать личные сообщения, контакты часто отсутствуют, сложно понять, ищет ли кандидат работу.
- Stack Overflow удалил страницы с резюме (Developer Story) из профилей пользователей, но они остались в памяти гугла и все еще доступны для X-ray-поиска.
- Профили хранятся по адресу stackoverflow.com/users. Чтобы в выборке были только русскоязычные пользователи, ищите по русскоязычному сегменту (ru.stackoverflow.com/users) или используйте ключевое слово Russia.
- Применяйте Stack Exchange Data Explorer, чтобы искать по всей базе пользователей с помощью SQL-запросов. Если не знаете SQL, то воспользуйтесь готовыми скриптами или генератором запросов.
- Внутренний поиск Stack Overflow довольно бесполезен, потому что ориентирован на темы и вопросы, а не на людей и их скиллы. Однако его можно использовать, чтобы найти экспертов для решения какой-то специфической проблемы.
- Поиск по меткам — спасение для рекрутера, который хочет подобрать синонимы, но не готов копаться в гугле, вычленяя ключевые слова и разбираясь с новым для себя стеком.
- Если вам нужна «звезда», ее можно встретить среди пользователей с высокой репутацией.